2018年四平市事业单位招聘考试专题 59名 6月5日起报名

发布时间:2018-05-26 10:49:02在线客服:

  《2018年四平市事业单位招聘考试公告(59名)》已于2018年5月26日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2018年四平市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2018年四平市事业单位招聘信息汇总
2018年四平市事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2018年6月5日9:00至6月7日12:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2018年四平市事业单位招聘报名入口

  报名费:

  60元/人(报名费25元/人、笔试考务费35元/人)。

  报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人

 

  报名注意事项:

  1.考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

  2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中,审查员对报考人员报名信息真实性有异议的,可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,报考人员应及时提供,否则,审查员有权不予资格审查。

  3.考生报名时所申报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

  4.国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

  5.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2018年7月,即到2018年7月累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,全日制中专、大专、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算。

  6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则,后果自负。(如电话不通,发送短信视为通知送达。)

2018年四平市事业单位招聘职位表下载

  本次四平面向社会公开招聘是事业单位工作人员59名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年四平市事业单位招聘职位表

2018年四平市事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

  3.遵守纪律、品行端正。

  4.具备适应岗位要求的身体条件。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年5月25日--2000年5月25日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2018年5月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。获得博士研究生学历人员、副高职称以上人员年龄可放宽至45周岁以下。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1。

  (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

  1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

  2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

  3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

2018年四平市事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2018年6月5日9:00至6月7日12:00

  资格初审时间:2018年6月5日9:00至6月7日15:00

  网上缴费时间:2018年6月5日9:00至6月8日12:00

  领取准考证时间:2018年6月18日9:00至6月20日11:00

  笔试时间:详见《准考证》

2018年四平市事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《通用知识》、《教育综合知识》、《卫生综合知识》

  2、考试内容:《通用知识》、《教育综合知识》、《卫生综合知识》

  3、考试时间:详见《准考证》

  考试大纲:2018年四平市事业单位公开招聘工作人员考试大纲

  历年吉林事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

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  备考专用资料:2017年吉林省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取结构化面谈法(现场答辩)、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在四平市人民政府网站发布。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,考试总成绩为100分,及格线为60分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  面试资料:

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