2018年肇庆市鼎湖区信访局招聘机关雇员公告

 　　2018年肇庆市鼎湖区信访局招聘机关雇员公告

　　2018年5月14日讯：因工作需要，肇庆市鼎湖区信访局面向社会公开招聘机关雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。

　　二、招聘人数和条件

　　(一)招聘人数

　　本次共招聘机关雇员2名。

　　(二)招聘条件

　　1、遵守国家宪法、法律、法规，无违反计划生育政策有关规定;

　　2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正;

　　3、愿意履行雇员义务;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　5、本次招聘的2名机关雇员具体岗位条件：

　　正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2018年5月21日至5月23日的工作日上班时间;

　　2、报名地点：鼎湖区综治信访维稳中心二楼区信访局办公室。

　　3、报名要求：本次招聘实行现场报名。报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》(可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.com.cn通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》)，交1寸彩色照片2张。

　　4、资格审查：由鼎湖区信访局对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员，并发给准考证。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试时间为6月2日，面试时间及考试形式另行通知。考试总成绩合格线为60分。

　　(三)体检

　　经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的，经鼎湖区信访局研究决定后，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员。体检费由应聘人员个人负担。

　　(四)组织考察

　　由鼎湖区信访局派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

　　(五)聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满，鼎湖区信访局根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照鼎湖区机关雇员管理有关规定执行。

　　五、其它

　　未尽事宜，可向鼎湖区信访局办公室咨询，联系电话：2622621，联系人：黄伊丽、蔡文锋。　　

肇庆市鼎湖区信访局招聘机关雇员职位表.docx

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肇庆市鼎湖区信访局招聘机关雇员报名表(肇庆市鼎湖区信访局招聘机关雇员报名表.docx).docx

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　　肇庆市鼎湖区信访局

　　2018年5月11日