2018年凉山州“千名英才•智汇凉山”行动首批引才公告

发布时间：2018-05-08 19:41:43在线客服：

　　2018年凉山州“千名英才•智汇凉山”行动首批引才公告

　　2018年5月8日讯：为加快专业人才储备，推动人才队伍建设，为凉山脱贫攻坚、转型发展提供人才支撑，经中共凉山州委、凉山州人民政府研究，决定实施“千名英才·智汇凉山”2018年首批引才行动，面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下(本公告发布在：四川省人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)、四川人才网(http://www.scrc168.com/)、凉山州人事考试网(http://www.lszpta.gov.cn/)及相关院校网站)。

　　一、引进计划

　　本次行动计划引进高层次和急需紧缺专业人才312名。其中，博士20名，硕士110名，具有正高级专业技术职务任职资格人员5名，具有副高级专业技术职务任职资格人员43名，“985”“211”高等院校毕业生55名，具有中级专业技术职务任职资格及其他人员79名。具体岗位详见附件1《“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才需求目录》(以下简称《需求目录》)。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

　　(二)身体健康，能正常履行岗位职责。

　　(三)符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学历证、资格证的2018年应届毕业生，须于2018年7月31日前取得。

　　(三)有下列情况之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　3.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

　　5.现役军人;

　　6.其他不适宜报考事业单位的。

　　三、引进程序

　　按照报名、资格审查、现场考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)现场或网络报名

　　本次引才先采取现场报名方式进行，现场招聘结束后的剩余岗位，将在四川人事考试网、四川人才网、凉山州人事考试网上长期公告，有意向者可采取网络、亲自前往引进单位洽谈等方式报名。

　　1. 现场报名

　　成都中医药大学引才点

　　报名时间：2018年5月17日9：00—15：30。

　　报名地点：成都中医药大学(四川省成都市温江区柳台大道1166号)百会堂413号凉山州展位及凉山州引才专场教室。

　　西南财经大学引才点

　　报名时间：2018年5月18日9：30—15：30。

　　报名地点：西南财经大学(柳林校区)(四川省成都市温江区柳台大道555号)体育馆凉山州展位。

　　四川省人才市场引才点

　　报名时间：2018年5月19日9：00—16：00。

　　报名地点：四川省人才交流中心(四川省成都市青羊区小南街99号)二楼展厅凉山州展位。

　　2.网络报名

　　符合条件人员，将报名所需材料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。报名邮件地址详见附件3。

　　现场报名期间不接受网络报名。

　　3.报名时需提供以下资料

　　①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才报名登记表》;

　　②有效二代身份证原件及复印件1份;

　　③应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

　　④应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份，往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份;

　　⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件及复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查;网络报名者，由用人单位按规定组织资格审查。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消其引进资格。

　　(三)现场考核

　　资格审查合格人员进入考核环节，由招聘单位采取符合行业、专业及岗位特点的考核方式对其进行现场考核，并根据考核情况，择优确定意向性引进人员。意向性引进人员与招聘单位签订意向性聘用协议。

　　(四)体检

　　签订了意向性聘用协议的人员，在规定时间进行体检(具体时间、地点另行通知)。体检项目和标准：具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历(学位)人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(五)考察考核

　　各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(六)公示

　　考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7天，公示期间接受监督举报。

　　(七)办理聘用手续

　　招聘单位党组(党委)对公示无异议人员进行集体研究，按规定程序办理聘用手续，并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》等有关规定签订事业单位聘用合同，实行聘用制管理。

　　聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

　　四、引才政策

　　(一)引进人才按照附件对应岗位所列激励待遇，享受引才优惠政策，详见《需求目录》。

　　(二)引进人才将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养。

　　五、纪律监督与回避

　　人才引进过程坚持公开、公平、公正，由凉山州纪委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。