2018年成都市青白江区投资促进局招聘招商人才公告

 　　2018年成都市青白江区投资促进局招聘招商人才公告

　　2018年5月7日讯：为进一步加强招商引资队伍建设，经区委、区政府批准，区投资促进局决定面向社会公开招聘招商人才，现将相关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　拟招聘24名招商人才，其中招商总监1名，招商副总监3名，招商专员20名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：具有本科及以上学历的社会在职、非在职人员，特别优秀的可适当放宽学历要求。

　　(二)招聘范围：面向全球招聘。

　　(三)招聘条件：

　　1. 热爱招商引资工作，熟悉招商引资工作全流程;具备良好的沟通谈判能力、高超的商务谈判技巧;乐观开朗、积极主动、吃苦耐劳、个性随和、善于团队合作;拥有丰富的产业、商会、企业资源，以及广泛的人脉资源。

　　2. 有从事招商相关工作经验者优先，有在政府和外企、知名企业工作经历者优先，英语口语流利或掌握两门以上外语者优先，并能适应经常性出差。

　　3.符合招聘职位所要求的其他资格条件。

　　(四)否决条件

　　具有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受处分尚未解除的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.其他法律规定不得被聘用情形的。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年5月6日9:00至5月14日17:00。

　　2.本次招聘采用网上报名，应聘人员在报名时间内登录成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn/)点击下载并如实填写《报名表》，同时将学历证明材料、职称、身份证、获奖证书等扫描件发送至指定邮箱2232154962@qq.com(邮件标题名称：姓名+学历+报考岗位。如：李四+研究生+招商专员1)。

　　3.应聘人员应如实填写提交有关信息和材料，电子版照片提供本人近期免冠证件照及生活照各1张，文件格式为JPG或BMP。不按规定完整填写者，不予初审。

　　(二)初审

　　考核小组根据报名情况进行初审，按不低于1：3的比例确定进入面试人选，并于2018年5月15日在成都市青白江区公众信息网上公布。达不到上述比例的，经研究同意，可相应调减招聘人数。

　　(三)第一轮面试

　　1.面试方式:

　　(1)主要采取个人竞聘演讲+答辩的方式进行，重在测试应试者的团队配合能力、应变能力、综合分析能力、组织领导能力和沟通表达能力。

　　(2)竞聘演讲内容包括自身优势、对竞聘岗位的认识、工作思路以及工作目标等，演讲时间不超过3分钟。

　　2.面试时间：2018年5月16日-17日(暂定，如有调整另行通知)。

　　面试地点：区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

　　3.面试成绩：面试成绩根据评委评分计算平均得分。满分100分，最低合格线为80分，低于80分者不得进入第二轮面试。

　　4.复试人员：根据第一轮面试成绩由高到低的顺序，按不低于1:1的比例确定第二轮面试人员名单。名单将通过成都市青白江区公众信息网上公布。

　　(四)第二轮面试

　　1.面试方式:

　　(1)主要采取情景模拟(角色扮演)、招商经验分享等，但不限于上述方式。重在测试应试者的实际操作能力及应变能力。

　　(2)情景模拟由考核小组规定情景内容，应试者根据所报考职务进行角色扮演，考核小组根据应试者模拟表现进行现场打分。

　　(3)应试者选取自己招商经历中的典型事例进行分享。

　　2.面试地点：区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

　　3.面试成绩：第二轮面试由考核小组评定为合格或者不合格。若职位出现空缺，则从第一轮面试人员中择优替补。

　　4.第二轮面试合格人员，经考核小组审定后，依次确定拟聘人选。

　　(六)拟聘人员公布

　　拟聘人员名单通过成都市青白江区公众信息网予以公示。

　　公示期间如有实名反映拟聘人选不符合任职条件且经查证属实的，取消聘用资格。

　　拟聘人员公示结束后，进入体检环节。

　　(七)体检

　　进入体检人员按照通知时间自行前往青白江区人民医院进行体检。体检费用由进入体检人员自行承担。

　　四、聘用管理

　　(一)经体检合格公示后，拟聘人员应在5个工作日内与成都市青白江区投资促进局签订劳动合同。未经招聘单位同意，逾期未签订劳动合同者，视为自动放弃。

　　(二)劳动合同采取一年一签的形式。凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期工资按照3000元/月执行。试用期内，用人单位认为达不到录用条件的，直接解除聘用。试用期包含在聘用期限内。

　　(三)聘用人员的管理及考核按照《专业招商队伍管理考核办法》进行。聘用人员一律实行“年薪+提成”薪酬结构。其中，年薪的70%按月发放，年薪的30%作为绩效考核按季度发放。招商总监、副总监的年薪为25-30万元/年，招商专员的年薪为15-20万元/年，具体工资待遇根据人员的工作能力、工作年限等确定。提成按完成基本招商目标的超额部分给予奖励;提成奖励直接奖励给整个招商团队，由招商总监根据个人贡献大小进行分配。对未完成全年目标、年度考核不合格者将按相关规定予以解聘。

　　五、竞聘工作要求

　　(一)本次招聘成立考核小组,区纪委监委负责派员全程监督。

　　(二)应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，考试中出现作弊情况，将随时取消其相关资格。

　　(三)应聘人员在公开招聘过程中须按照相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺考、逾期等情况，视为自动放弃，相关空额根据工作需要酌情递补。

　　(四)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区纪委028- 83681913)。

　　本公告未尽事宜由成都市青白江区投资促进局负责解释。

　　咨询电话：028-68036162

 

　　成都市青白江区投资促进局

　　2018年5月5日