2018年黄石下陆区招聘综合管理岗位工作人员公告

 　　2018年黄石下陆区招聘综合管理岗位工作人员公告

　　2018年4月28日讯：根据工作需要，经区委、区政府研究同意，招聘政府聘用工作人员6名。招聘对象为区机关事业单位编制外的在册在岗工作人员和本辖区各类专干、协理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　综合管理岗位工作人员6名(其中1名从事法律相关工作)。

　　二、招聘条件

　　(一)岗位基本条件

　　1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业;

　　2、年龄40周岁及以下(1978年5月1日以后出生);

　　3、大专及以上学历;

　　4、从事法律相关工作岗位人员要求为法律专业或相关专业，其他综合岗均不限专业;

　　5、身心健康，能够正常履行工作职责。

　　(二)有下列情形之一的不予聘用

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被辞退、开除处分的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名时间及方式

　　报名人员请于2018年4月28日至2018年5月10日(工作日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)携带报名材料到下陆区人社局三楼人事人才办公室报名。

　　报名材料：

　　1.《下陆区公开招聘聘用工作人员报名表》一份，并附个人近期同底免冠1寸正面照片3张;

　　2、身份证、毕业证原件及复印件1套，所在单位出具的在册在岗证明原件;

　　3、《下陆区公开招聘聘用工作人员报考诚信承诺书》一份。

　　招聘公告和有关表格可在下陆区公众信息网(http://www.xialuqu.gov.cn/)公告栏下载。

　　(二)资格审查

　　下陆区人力资源和社会保障局组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查合格后向报考人员发放《准考证》。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。如通过资格审查的应聘人数达不到面试比例要求的，将相应调减招聘岗位名额。

　　(三)组织考试

　　考试分笔试和面试，主要测试应聘人员的公共知识、专业知识、实践能力、综合素质，采取百分制。根据笔试成绩， 由高到低按1︰3的比例确定进入面试人员名单。如有多名考生成绩相同的，可一并确定为面试人选(面试、考察环节均按此原则确定)。

　　如法律专业岗位报考人员未达到1:3开考比例，则取消法律专业岗位，改为不限专业岗位，并与其他报考人员一并开考。

　　笔试面试时间另行通知。

　　(四)考察和体检

　　按笔试占50%，面试占50%的比例计算综合成绩，总分100分。总分由高到低按1︰1的比例确定进入体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检、考察环节出现不合格的，按照笔试和面试综合成绩得分从高到低依次递补。

　　(五)确认人选和公示

　　根据考试成绩、考察情况和体检结果，按1:1的比例择优确定拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示后存在影响使用情况的，取消聘用资格，并按照综合成绩依次递补。

　　(六)试用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员统一安排到相关岗位进行试用，试用期为2个月。

　　(七)正式聘用

　　试用期考核合格后由下陆区公共就业和人才服务局与拟聘用人员签订正式聘用合同，首次聘期三年。聘用期间经考核合格的薪酬待遇不低于52000元/年。

　　四、其他事项

　　1、此次招聘有关事项将通过下陆公众信息网及时发布，请考生密切关注以上网站信息。

　　2、招聘期间，下陆区人力资源和社会保障局设立专线电话受理咨询、解答有关问题。联系电话：0714-5334180、0714-5317258。

　　黄石市下陆区人力资源和社会保障局

　　2018年4月28日　　

报名表、承诺书.doc

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