2018年杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师公告

发布时间:2018-04-27 16:19:10在线客服:

   2018年杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师公告

  2018年4月27日讯:杭州高新区(滨江)教育局所属杭州江南实验学校等28家财政补助事业单位,因工作需要,面向在职教师和2018届应届毕业生,直接考核招聘事业编制教师95名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》(区办[2016] 2号)文件规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位和岗位

  本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件1:《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接招聘招考计划表2018.4》。

  二、招聘范围和对象:

  本次招聘面向以下两类人员

  (一)在职在编教师

  1、具有省特级教师荣誉称号,年龄在50周岁以下(1968年1月1日以后出生)的在职在编教师。

  2、具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉称号,年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)的在职在编教师。

  3、具有高级及以上职称且获得县(区)级及以上教坛新秀、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号,年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)的专业技术人才。

  4、具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号,年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)的浙江省范围内在职在编教师。

  5、具有县(区)级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号,年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)的杭州市范围内在职在编教师。

  (二)2018届应届毕业生

  1、研究生学历

  (1)具有研究生学历、硕士及以上学位的全国重点大学毕业生;

  (2)具有研究生学历、硕士及以上学位的普通高校校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部,或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生;

  (3)具有研究生学历、硕士及以上学位的普通高校学前教育方向毕业生。

  2、本科学历

  (1)具有本科学历、学士学位的全国重点大学校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部,或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生;

  (2)具有本科学历、学士学位的浙江省内普通高校(师范类)省级优秀毕业生或优秀学生(团)干部,或综合(专业)成绩排名前10%的毕业生;

  (3)具有本科学历、学士学位的普通高校(师范类)省级优秀毕业生;

  (4)具有本科学历、学士学位的普通高校学前教育专业省级优秀毕业生或优秀学生(团)干部,或综合(专业)成绩排名前10%的毕业生。

  3、免费师范生。

  三、招聘条件

  除符合上述招聘范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

  1、遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

  2、具有适应岗位要求的身体条件。

  3、2018届应届毕业生年龄在35岁以下(1983年1月1日后出生)。

  4、具备招聘岗位要求的其他条件。

  四、报名

  本次招聘采取现场报名方式,不接受委托报名。报名地点见附件1。报名时间:自4月26日至5月10日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:00,双休日除外)。

  应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件2:《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》),到招聘单位现场投递,并进行面谈。

  招聘单位根据资料审核及面谈情况,确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍,也可采用笔试形式,按照1:3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

  五、面试考核

  本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施,一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定,面试时间和地点由招聘单位另行通知。

  面试考核总成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后,在面试考核成绩合格人员中,按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

  六、考察和体检

  考察由招聘单位组织实施,考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  体检由区教育局统一组织,按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的,取消录用资格。

  七、公示及聘用

  根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州高新人才网和杭州高新区(滨江)门户网站公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(含试用期)。

  拟聘用人员有下列情形之一的,取消聘用资格:(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的;(3)不能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的。

  2018届应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。

  八、其他事项

  本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

  联系人:姚老师:联系电话:87702425;郑老师,联系电话:87702530(工作日)。

  附件1:杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘岗位需求计划表(2018.4)

  附件2:杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单

  附件3:杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘报名登记表(1)

  附件4:杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位公开招考亲属关系申报表(1)

  杭州高新区(滨江)教育局

  2018年4月26日

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