2018年广东暨南大学附属顺德医院招聘公告

发布时间：2018-04-24 18:20:22在线客服：

　　2018年广东暨南大学附属顺德医院招聘公告

　　2018年4月24日讯：暨南大学附属顺德医院(佛山市顺德区第二人民医院)地处珠三角腹地的容桂街道，于1958年建院至今已有60年历史。2016年9月经区委区政府批准，更名为顺德区第二人民医院，现为国家“211工程”重点大学——暨南大学的附属医院，是国家级爱婴医院，省百家文明医院，广东省高等医学院校教学医院，全国综合医院中医药工作示范单位，是顺德第一间中山医保定点医院。

　　医院现有两个门诊部(上佳市门诊部、海尾门诊部)，托管社区卫生服务中心(下设13个站点)，与50多家民营医疗机构实行签约式医联体服务，构建覆盖整个容桂的医疗网络。医院科室设置齐全，其中骨科、普外科、心血管内科、康复医学科、急诊科是顺德区临床重点专科。现有在岗职工937人，高级职称115人(其中正高22人);核定病床500张，2017年日门诊量近3500人次，年住院人数逾2.4万人次，门诊手术超4.1万人次，住院手术逾1万台次，业务收入3.46亿元。

　　新医院由政府出资7.1亿元按三级医院规模标准易地新建，规划占地面积约8.8万m2，一期建筑面积13.4万m2,设置病床800张，另设5个单体楼，1000多个停车位，绿化率达30%，购置先进设备一批，是一间功能齐全、布局合理的现代化医院。2017年9月27日，康复医学科门诊部已在新医院试运营，2018年3月15日，体检中心已搬迁至新院，医院将于近期整体搬迁。

　　基础设施及硬件的全面升级，医疗优秀人才的不断加入，医院即将迈入跨越式发展新阶段。今后，医院将利用高校及现有附属医院资源，全面提升医疗、教学、科研和管理水平，3年内达到三级甲等医院和暨南大学临床医学院建设标准，以“规范安全优质高效”为目标，以“医患和谐惠泽万家”为宗旨，以更优质的服务、更先进的技术，为顺德人民的健康保驾护航!根据新院的功能定位和医院发展需要，现面向全国诚聘重症医学科主任和宣传科副主任各1名(待遇面议)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的医德医风及职业道德,身体健康,具有较强的沟通能力、事业心和团队精神;

　　(三)具体任职要求：(附件)

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名时间

　　现场报名：从公告之日起至2018年5月11日(上午8：00—11:30时，下午2:00—5:30时，节假日休息)。

　　邮寄报名：从公告之日起至2018年5月11日(备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致)，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

　　(二)报名或邮寄地址：佛山市顺德区容桂街道狮山路4号顺德区第二人民医院住院部一号楼五楼，收件人：人事科，联系电话：0757-28386087，邮编：528305。

　　(三)报名方式及要求

　　应聘者须提供报名表、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关资格证书、相关证明等材料原件及复印件、近期正面免冠小一寸彩照3张。报考岗位要求有相关工作经验的，需提供相关工作证明。应聘者可从网站下载填写《暨南大学附属顺德医院公开招聘人员报名表》(见附件)。

　　本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)邮寄至本单位。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(注：对于邮寄报名的应聘人员，我单位统一审核后，将与本人联系答复是否受理报名，受理报名的，在领取准考证时须提供报名资料原件进行核查。)

　　三、考试事项

　　(一)面试。主要是对应聘人员的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(二)技能操作。主要安排到相应工作岗位进行为期7天全脱产技能操作，测评实际工作能力，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(三)技能操作结束后，按面试成绩40%，技能操作60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不列为体检对象。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的人员依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　五、录用

　　根据综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示7个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

　　(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按我院相关规定执行。

　　(三)经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

　　(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(1)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　(2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：