2018年衡阳市九中和华新实验中学教师招聘公告

 　　2018年衡阳市九中和华新实验中学教师招聘公告

　　2018年4月5日讯：为认真落实市委、市政府“把市九中和市华新实验中学建设成全市一流公办初级中学”的工作要求，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件精神，衡阳市九中和市华新实验中学面向全国直接引进20名优秀教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及计划数

　　面向全国直接引进优秀教师20名。具体招聘单位、岗位及计划数见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，品行良好，身体健康。

　　2、报考优秀毕业生岗位者须系普通高校全日制本科以上学历师范类毕业生，须于2018年7月31日前获得普通全日制相应学历毕业证及相应层次教师资格证书。规定时间内未取得相应毕业证及教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。

　　3、所报岗位学科与教师资格证书(或教师职称证书)标注的任教学科一致，或与大学毕业证书标注的所学专业相同相近。相同相近专业的认定以教育部专业目录为准。

　　4、年龄要求：

　　优秀毕业生岗位：本科学历25岁以下(1993年1月1日以后出生)，研究生学历28岁以下(1990年1月1日以后出生)

　　优秀教师岗位：40岁以下(1978年1月1日以后出生)，其中正高级教师、特级教师放宽为45岁以下(1973年1月1日以后出生)。

　　5、报考者须符合下列条件之一：

　　优秀毕业生岗位：国家奖学金获得者、国家励志奖学金获得者、省级以上优秀毕业生(优秀学生党员、三好学生、优秀学生干部)、省级以上普通高校师范生教学技能竞赛获奖者(赛事须为省级及以上教育行政部门主办或共同主办)。

　　优秀教师岗位：获得省部级及以上荣誉称号者、省级及以上优秀教师、省级及以上优秀班主任、获得省部级及以上科研成果奖的主要完成者、特级教师、高级职称教师;省级及以上重大赛事优秀教练(赛事须为省级及以上教育行政部门主办或共同主办);市级(地级市)及以上政府特殊津贴专家、教学名师、学科带头人、教学能手。

　　6、具备岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、组织或参与非法组织的;

　　3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;

　　4、在道德方面存在严重错误的;

　　5、正在接受审查尚未结案的;

　　6、在各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的人员;

　　7、服务期内的特岗教师;

　　8、衡阳市教育局直属公办学校在编教师;

　　9、有其他不能胜任报考岗位工作情形的。

　　(三)注意事项：

　　招聘办负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查以招聘办审定的结果为准。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳教育信息网、衡阳市人力资源社会保障网等发布招聘简章，发布时间为七个工作日。

　　(二)报名

　　1、报名方式：现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)。地址：衡阳市人力资源市场大厅(华新开发区芙蓉路18号衡阳市人力资源和社会保障局南院三楼)。报名期间联系电话：0734-8867005。

　　(委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证件)。

　　2、报名时间：2018年4月14日-4月16日。

　　3、报名程序为：现场报名时需填写报名表、接受资格初审等。

　　4、资格初审时需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4张及如下证书证明原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、毕业证(或普通全日制高校应届毕业生所在学校就业部门盖章的就业推荐表)、教师资格证，优秀毕业生岗位报考者还须提供师范类专业证明，所有岗位报考者还须提供相关荣誉(奖励)证书等。

　　注意事项：

　　(1)报考人员出生年月日原则上以本人有效身份证为准。

　　(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

　　(三)考核

　　1、考核对象：

　　资格初审合格的人员均为考核对象。如果岗位实际考核人数仅为1人时，该考核人员考核成绩不得低于80分，如其考核成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

　　2、考核方式：见附件一。

　　3、考核内容：

　　试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。

　　4、考核成绩：体育教师岗位按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成考核成绩，其他教师岗位试教成绩即为考核成绩，考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考核成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员;如考核成绩相同，则另行加试确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则依次递补(递补仅为一次)。

　　2、体检合格者即为考察对象，由招聘学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则依次递补(递补仅为一次)。

　　(五)公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://rsj.hengyang.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。聘用人员由市教育局派遣到用人单位报到，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。此次直接引进人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，聘用人员须在招聘单位服务五年以上方可申请调动。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、有关事项

　　(一)所有直接引进工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼219 室)，联系电话：0734-8811312，报名期间联系电话:0734-8867005。

　　(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。

　　(三)本次直接引进工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://rsj.hengyang.gov.cn)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

　　监督电话：0734-8811350(市纪委驻市教育局纪检组)、0734-2896692(市人社局)。

　　本方案由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2018年4月3日