2018年九江市永修县旅游发展委员会选调工作人员公告

发布时间：2018-03-22 14:06:45在线客服：

　　2018年九江市永修县旅游发展委员会选调工作人员公告

　　2018年3月22日讯：根据工作需要，我委现面向全县事业单位公开选调2名事业单位工作人员。具体要求如下：

　　一、选调原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、公开选调职位、计划数(具体职位详见附件1《永修县2018年旅游发展委员会公开选调工作人员职位表》.

　　本次公开选调计划数为2个。

　　三、公开选调对象范围及条件

　　(一)公开选调对象范围：

　　永修县全额拨款事业单位在编在岗人员。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，身体健康;

　　2、年龄在42周岁以下(1976年1月1日以后出生、具有大专及以上学历);

　　3、精通办公软件操作;有较强的文字写作和组织协调能力;

　　4、年度考核均为合格及以上等次;

　　5、符合选调单位有关职位要求的其他资格条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、尚在任职试用期的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选调程序及要求

　　本次公开选调采取发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序，择优录用。

　　(一)发布公告

　　在永修县政府网公开发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行，因报名人员自身原因导致取消选调资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格。

　　1、报名时间：3月22日- 3月30日(上班时间：9:00-12：00，下午1:30-5:30);

　　2、报名地点：永修县旅发委办公室A641室(行政中心主楼);

　　3、报名注意事项及资格审查办法：凡报名人员，须持以下资料现场接受县人事部门和用人单位的资格审查：

　　(1)本人身份证、毕业证及认证证明材料原件及复印件;

　　(2)单位介绍信需注明在编在岗时间及年度考核情况;有相关工作经历要求的还需注明从事工作及时间);

　　(3)贴好照片(近期免冠1寸彩照)并填写好的《报名登记表》1份(原表在永修县政府网上下载);

　　(4)与报名登记表一致的照片1张;

　　(5)未违反计划生育情况证明(县卫计委盖章)。

　　资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与报考职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选调资格。

　　(三)面试

　　1、面试时间及地点：具体时间及地点另定。

　　2、面试内容及方式：面试主要测试应试者办公室软件操作能力、文字写作能力、综合素质等，考生同意进行办公室软件操作能力和文字写作能力测试，共计40分钟;然后每个考生的综合素质测试时间控制在15分钟以内，办公室软件操作能力和文字写作能力共计60分、综合素质40分，总分100分。

　　面试的计分方式：面试考场由5位考官组成评委组，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数点，面试成绩当场向考生宣布。

　　(四)体检

　　体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例由高分到低分进行递补，符合条件者参加体检。

　　(五)考察、公示、录用

　　1、考察。由永修县县直事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、公示。根据报名、资格审查、面试、考察、体检结果，提出拟选调人员名单，并将拟聘用人员名单在永修政府网上公示七个工作日。拟选调人员公示后，因不符合条件被取消选调资格产生的缺额不予递补。

　　3、录用。经公示无异议后，确定拟选调人员，报县政府审批同意，按程序办理调动手续。

　　五、其他事项

　　永修县旅游发展委员会公开选调工作人员领导小组负责解释。

　　监督、咨询电话：0792-3236618　　

附件1：2018年县旅发委公开选调工作人员职位表.doc