2018年重庆开州区事业单位招聘考试专题 50名 4月10日起报名

　　报名时间：2018年4月10日上午9:00时—2018年4月16日上午9:00时

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2018年重庆开州区事业单位招聘报名入口

　　报名费：每人每科50元、共100元缴纳笔试考务费

　　报名注意事项：

　　报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书，如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，并准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字)。

　　本次开州面向社会公开招聘是事业单位工作人员50名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年重庆开州区事业单位招聘职位表

　　(一)对所有招聘岗位，报考人员应同时符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质;

　　3.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为2018年4月10日);

　　4.在报名资格现场审查开始之日前，须已取得报考岗位对应专业的毕业证、学位证和《岗位一览表》要求的对应资格证，其中全日制普通高校2018年应届毕业生须在2018年7月31日及以前取得;

　　5.按照体检标准体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件;

　　7.承诺聘用后在聘用单位至少服务满5年，未满服务期的，不得申请向区内其他事业单位及向区外交流调动，否则解除人事关系并承担相关责任;

　　8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。

　　(二)对面向未就业全日制普通高校贫困毕业生招聘的岗位，除应符合上述(一)款条件外，还应同时符合以下条件

　　1.报考对象须为2014年—2018年全日制普通高校毕业，且报考时不是机关事业单位正式在编人员的未就业贫困毕业生。

　　2.报考对象报考时，户口须已在开州辖区内。若高考时户口在原开县辖区内，本次报考时户口尚未迁转回开州区的全日制普通高校2018年应届毕业生可报考，但报考时须提供高考时户口在原开县辖区内的公安部门证明。

　　3.截止报名开始前一日，报考对象须为以下情形之一的人员：(1)开州区扶贫主管部门确认的农村建卡贫困户家庭人员;(2)开州区民政部门确认的城乡低保家庭人员;(3)开州区就业部门确定的零就业家庭人员;(4)本人残疾的全日制普通高等学校毕业生。

　　报名时间：2018年4月10日上午9:00时—2018年4月16日上午9:00时

　　网上缴费时间：2018年4月20日上午9:00前

　　领取准考证时间：2018年5月9日上午9:00—2018年5月11日下午24:00

　　笔试时间：

　　公共科目笔试时间为2018年5月12日上午8: 30—10:00，专业科目测试时间为2018年5月12日上午10:30—12:00

　　1、考试科目：综合基础知识、医学基础知识、财会专业知识测试、管理基础知识

　　2、考试内容：

　　1.“卫生类”岗位：其公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《医学基础知识》。

　　2.“财会类”岗位：其公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《财会专业知识测试》。《财会专业知识测试》主要测查与财会有关的专业知识、专业技能、岗位适应能力等内容。

　　3.“其他类”岗位：其公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》。

　　3、考试时间：

　　公共科目笔试时间为2018年5月12日上午8: 30—10:00，专业科目测试时间为2018年5月12日上午10:30—12:00

　　历年重庆事业单位招聘考试真题及解析汇总

　　笔试资料推荐：2018年重庆市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　备考专用资料：2017年重庆省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　经现场资格审查合格的人员进入面试环节。面试的具体时间、具体地点另行通知。考生未在面试规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

　　各招聘岗位的面试比例(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)为1:2。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际进入或参加面试的考生人数未达规定面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至规定的面试比例，重新计算的招聘指标=实际进入或参加面试环节的考生人数×面试比例(计算结果按四舍五入法保留至整数);招聘岗位的招聘指标无法递减(只有1人实际进入或参加面试)的，考生各科笔试成绩不低于同类别招聘岗位中已进入面试环节人员的对应科目最低成绩，方可进入面试。

　　面试分值100分，合格分数为60分。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则该岗位考生的面试成绩合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

　　面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

　　面试资料：