2018年南充市顺庆区事业单位招聘考试专题 51名 3月19日起报名

　　报名时间：2018年3月19日至2018年3月22日18：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2018年南充市顺庆区事业单位招聘报名入口

　　报名费：每人每科50元

　　报名注意事项：

　　1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在南充市本批次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位和主管部门。

　　本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由顺庆区人社局或其主管部门负责的面试资格审查、考察(核)中的复核和顺庆区人社局审核确认的结果最终确定。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和在南充市多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

　　3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。南充市人力资源和社会保障局根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后原则上1日内(在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前)及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。

　　本次南充顺庆面向社会公开招聘是事业单位工作人员51名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年南充市顺庆区事业单位招聘职位表

　　(一)招聘对象和范围

　　面向全国公开招聘2018年7月31日前取得毕业证的大中专毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市顺庆区2018年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中2018年毕业的报考者必须在2018年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

　　(二)基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与专业资格条件要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　报名时间：2018年3月19日至2018年3月22日18：00

　　网上缴费时间：2018年3月19日—2018年3月23日24：00

　　领取准考证时间：2018年4月9日至4月15日9：00前

　　笔试时间：2018年4月15日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)

　　笔试成绩查询时间：笔试成绩于2018年5月11日24:00前在南充人事考试网上公布

　　1、考试科目：综合知识、卫生公共基础

　　2、考试内容：

　　卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》

　　3、考试时间：2018年4月15日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)

　　历年四川事业单位招聘考试真题及解析汇总

　　笔试资料推荐：

　　2018年南充市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　2018年南充市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　备考专用资料：2017年四川省事业编考试备考专用资料

　　4、面试注意事项：

　　1、面试方式。结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　2、面试主要范围。详见附件3《南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》

　　3、确定面试入围资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

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