2018年甘孜雅江县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员公告

 　　2018年甘孜雅江县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员公告

　　2018年3月9日讯：按照《中共甘孜州委组织部 甘孜州人力资源和社会保障局关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(甘组通〔2017〕195号)文件精神，结合我县实际，现就做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下。

　　一、转聘原则

　　从大学生村官中转聘乡镇事业单位工作人员，坚持“统筹、 公开、平等、择优”原则，招聘工作由全省统筹，我县负责本县内招聘，招聘对象为在本县(市)服务的符合条件的在岗大学生村官，符合考核转聘人员。

　　二、转聘条件及计划数

　　中央组织部等6部委文件(组通字〔2012〕36号)规定，从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员条件为：2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官。长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。总计划数为截止2017年12月31日，全县本次招聘人数为2人。

　　三、明确工作进度

　　1.确定招聘岗位(2017年12月25日至2018年1月3日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据州委在组织部和州人力资源和社会保障局规定的招聘条件，结合全县乡镇事业单位相应岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，确定招聘岗位。

　　2.发布招聘公告(2018年2月14日至3月10日)。州人力资源和社会保障局审核下达招聘岗位后，县委组织部、县人力资源和社会保障局根据相关文件精神和招聘计划，在本县相关网站和县委组织部、县人力资源和社会保障局发布招聘公告。

　　3.组织报名(2018年2月14日至3月10日)。符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)到县委组织部报名，填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件。

　　4.资格审查和公示(2018年3月1日至10日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。对报名人员资格审查情况，在本县相关网站和县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。

　　5.组织考察(2018年3月11日至20日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选。对拟聘用人员，在本县相关网站和县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。对拟聘人选进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。

　　6.体检(2018年3月21日至4月4日)。县委组织部、县人力资源和社会保障局将进入体检人员名单报全州“一村一名大学生村干部”计划联席会议办公室，由州委组织部统一组织在甘孜州第一人民医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　7.州汇总审核(2018年4月5日至20日)。县委组织部将体检合格的拟聘人选及相关资料报州委组织部、州人力资源和社会保障局汇总审核。

　　8.全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准(2018年4月21日至30日)。州委组织部、州人力资源和社会 保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总，报全省“一 村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　9.公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2018年5月4日至20日)。在接到州委组织部、州人力资源和社会保障局核定和批复聘用人员通知后，县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在本县相关网站和县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。县委组织部、人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

　　四、加强组织领导

　　从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委对大学生村官工作的一项重要要求，是激励大学生村官扎根基层干事创业的一项重要举措，充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，对于进一步推进大学生村官工作具有重要意义。要以招聘工作为契机，树立正确的舆论导向，引导大学生村官进一步深化思想认识，更好地扎根基层干事创业，为全面建成农村小康社会作贡献。

　　特此公告

　　中共雅江县委组织部 雅江县人力资源和社会保障局

　　2018年2月23日