2018年玉溪华宁县卫计事业单位提前招聘紧缺医学专业人才公告

 　　2018年玉溪华宁县卫计事业单位提前招聘紧缺医学专业人才公告

　　2018年3月7日讯：为确保2018年提前招聘医学人才工作公开、公平、公正，现将有关招聘事项公告如下。

　　一、提前招聘对象、条件及岗位

　　(一)提前招聘对象：全日制普通高校，本科及以上学历，具有学士学位证的2018年毕业生，其中：选报盘溪中心卫生院毕业生学历放宽至2018年全日制普通高校专科毕业生。

　　(二)提前招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

　　4、身体健康，具备从事卫生工作的身体条件;

　　5、年龄在35周岁以下(以实际报名时间为准);

　　6、具备报考岗位所需的资格条件。

　　有下列情况之一者，不得参加报名：

　　1、有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　2、报名时提供虚假证明和材料的。

　　(三)提前招聘岗位及资格条件(如下表)

　　二、提前招聘办法

　　本次提前招聘紧缺医学专业人才，由县人社局、卫计局在招聘会现场、玉溪人才网发布公告。采取高校现场报名，集中考试，择优录聘方式进行。

　　提前招聘紧缺医学专业人才分两个阶段运行，考生按现场实际公布岗位报名，提前招聘紧缺医学专业人才报名及考试同步进行，每生限报一个岗位。若第一阶段报名招考就完成要招聘的岗位数，就不再进行第二阶段的报名招考。

　　具体招聘程序如下：

　　1、报名

　　第一阶段 报名时间：2018年3月16日(星期五)9:00～13:00;

　　地点：昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)，现场报名(不受理网络报名)和考试;

　　第二阶段 报名时间：2018年3月18日(星期日)8:30～12:30;

　　地点：大理大学古城校区文化广场(大理市古城弘圣路2号)，现场报名(不受理网络报名)和考试

　　2、需提交材料

　　《毕业生就业推荐表》(学校盖章)、学习成绩表(学校盖章)、获奖证书、实习或实践情况、身份证复印件，提供的材料必须真实有效。

　　3、考试

　　按照综合评价、笔试依次进行。

　　(一)由本次招聘考核小组依据学生提供的材料，从学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合评分(满分100分)。从高分到低分1:5比例确认各岗位进入后续考试环节的考生，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入后续考试环节。

　　(二)组织符合招聘岗位条件的考生进行笔试，分值为100分，笔试内容《医学基础知识》。

　　(三)确定拟聘用人员：(1)根据应聘者综合成绩从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员【综合成绩(保留两位小数)=综合评价得分x50%+笔试得分x50%】。(2)同一岗位综合成绩并列时，笔试成绩高者优先，若仍并列，取学习成绩中必修课程平均成绩居高者。

　　4、体检、考察

　　体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

　　考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考核不合格。

　　体检或考察不合格或放弃体检、考察资格的，按各岗位综合成绩排名依次递补，体检费由考生自理。

　　5、公示

　　拟聘用人员在玉溪人才网(www.yxrc.cn)进行公示，公示期为7个工作日，在公示期内出现放弃的，不再递补。

　　6、签订就业协议

　　公示期满，无异议者签订就业协议，办理相关手续;拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，交一定数额保证金，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，不予退还保证金。所缺岗位人员不再递补。

　　7、聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、就业协议书原件审验，拟聘用单位依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的、考核不合格的，取消其聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。

　　招聘人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。

　　三、其它要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，招考机关可随时取消其聘用资格。

　　2、报名人员在报名时须留下有效的联系方式，在笔试期间及其办理相关手续时，不能联系或在用人单位发出各项通知时限内，不按时到现场者均按放弃处理。

　　3、新招录人员在单位服务年限为8年，未满规定的，不允许调动(组织选用除外)和辞职，否则，按双方签订的事业单位聘用合同书中约定事项办理。

　　4、招聘工作由县纪委监察、组织和人社局等部门工作人员参与全程监督，并指导招考工作的具体实施。

　　未尽事宜由县人社局、县卫生和计划生育局负责解释。