2018年湖州南浔电梯科技创新公共服务中心招聘公告

 　　2018年湖州南浔电梯科技创新公共服务中心招聘公告

　　2018年3月6日讯：浙江南浔电梯科技创新公共服务中心(以下简称中心)是由湖州市南浔区国有资产投资控股有限责任公司、湖州市特检院、湖州市电梯行业协会三方共同出资设立的国有企业单位。中心主要协助承担为电梯整机及零部件生产企业提供型试实验、委托检测、评审及人员培训，同时兼营电梯产品标准咨询、企业标准制定等其他质量管理体系制定、质量咨询等工作。为适应南浔电梯产业发展新要求，进一步完善中心人员架构，根据中心发展需求，拟面向社会公开招聘工作人员3人。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱科技管理事业，具有良好的职业道德;

　　(二)具备良好的沟通能力及团队意识，工作责任心强;

　　(三)具备良好的职业素质及形象气质。

　　(四)35周岁以内(1983年3月5日后出生)

　　二、招聘计划

　　招聘岗位及具体要求详见《2018年浙江南浔电梯科技创新公共服务中心有限公司招聘计划表》(附件1)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次报名采用本人现场报名方式进行。

　　1、报名时间：自公告之日起至2018年3月13日止(工作日)，上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。

　　2、报名地点：南浔区市场监督管理局1号楼302室组织人事科(地址：南浔区南浔镇同心路269号，联系人：杨舒，联系电话：0572-3019819)。

　　3、报名人员请携带以下资料：《浙江南浔电梯科技创新公共服务中心招聘报名登记表》(见附件2)1份，身份证、学历证明(毕业证、学位证)原件和复印件各1份;近期一寸免冠彩色照片3张，其中一张贴报名表;其他岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)原件、复印件各1份。

　　(二)资格审查

　　由区市场监督管理局组织人事科对报名对象进行资格审核，对已报名者即时完成资格审查。

　　(三)考试方式

　　笔试：文秘岗位需统一进行笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3 的比例确定进入面试;其他岗位直接进行面试。

　　面试：采用现场面试方式进行，主要针对应聘人员的仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力进行测试。面试成绩采用100分制，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1 的比例确定体检人员。面试的时间、地点另行通知(面试时请携带本人身份证)。

　　(四)体检和公示

　　根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格人员在南浔区人力资源与社会保障局信息网站公示7天;公示期满，无异议的确定为聘用人员。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用。

　　四、待遇及其他

　　1、人员性质：合同工，试用期根据《劳动合同法》规定而定，试用期满经考核合格后正式聘用，按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。

　　2、工资待遇：薪酬待遇按浙江南浔电梯科技创新公共服务中心相关标准执行。

　　2018年浙江南浔电梯科技创新公共服务中心招聘计划表.doc

　　浙江南浔电梯科技创新公共服务中心招聘报名登记表.doc

　　浙江南浔电梯科技创新公共服务中心有限公司

　　2018年3月5日