2018年珠海市金湾区招聘合同制职员公告(第二批)

 　　2018年珠海市金湾区招聘合同制职员公告(第二批)

　　2018年3月2日讯：根据《关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法(修订)>的通知》(珠金办〔2014〕2号)有关规定，经区委区政府同意，现公开招聘3名合同制职员。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及薪酬待遇

　　聘用人员为合同制职员，享受相应的薪酬待遇。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年2月至2000年2月出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大专以上文化程度;

　　(八)具备各招考单位规定的其他资格条件(详见附件);

　　(九)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　个人报名—资格审核—笔试—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：

　　(一)报名及资格审核。

　　1、报名方式：采取现场报名的方式。

　　2、报名时间及地点：

　　(1)报名时间：自公告之日起至2018年3月6日， 时间为每个工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　(2)报名地点和联系电话：本次招聘的报名工作由各用人单位负责，具体报名地点和咨询电话见附件3。

　　(3)每个考生只能报考一个职位。

　　3、报名材料：

　　(1)珠海市金湾区公开招聘合同制职员报名表原件一份(见附件1，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);

　　(2)个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上);

　　(3)身份证、户口簿复印件各1份;

　　(4)学历、学位证书复印件各1份(报名时未取得职位要求的学历、学位证书的应届毕业生不得报考;港澳学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料);

　　(5)工作经历证明材料复印件(报考职位有工作经历年限要求的则须提供劳动合同或社保清单;报考职位有某种相关工作经历年限要求的，劳动合同无法证明的，还须提供其他佐证材料);

　　(6)职位要求的其他证书、证明等复印件;

　　以上各类证书、证明等报名材料报名时均提交复印件，但需提供原件以备查验，报名资料必须真实准确。

　　4、资格审查。由各招考单位负责，报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。参加笔试人员名单于在金湾区政府网站公布，准考证领取时间另行通知。

　　5、笔试开考比例。每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考。否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　(二)考试。

　　考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　1、笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。

　　笔试结束后10个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2、面试(满分100分，合格线60分)。

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

　　3、总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用。

　　1、体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2、考察

　　由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3、公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4、聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1、报考材料弄虚作假的;

　　2、经审核不符合报名资格条件的;

　　3、体检或考察不合格的;

　　4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5、未在规定的报到时间内报到的;

　　6、法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由金湾区人社局负责解释。监督或投诉电话：0756—7262615(区人社局)。　　

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2018年2月27日