2018年玉溪市人民检察院政府购买服务岗位招聘公告

 　　2018年玉溪市人民检察院政府购买服务岗位招聘公告

　　2018年2月28日讯：因工作需要，玉溪市人民检察院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘14名服务岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　面向社会公开择优招聘玉溪市人民检察院政府购买服务岗位工作人员14名(男女不限)，其中，书记员岗位11人，文秘岗位2人，计算机岗位1人。

　　三、招聘条件

　　1、年龄在22周岁至35周岁(即1983年3月2日至1996年3月2日出生);

　　2、身体健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;

　　3、本科及以上文化程度，熟悉常用办公软件;

　　4、能熟练使用普通话，口语表达能力较强;

　　5、书记员岗位要求具有一定的法律专业基础知识，同等条件下具有司法工作经历或者法律本科以上学历者优先录用;文秘岗位要求具有一定的文字写作能力，同等条件下从事过相关工作和持相关证书者优先录用;计算机岗位要求计算机相应专业毕业且具有相应的资格证书或相关工作经历;

　　6、限玉溪市户籍;

　　7、招聘合格后，服从用工单位安排。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、涉嫌犯罪尚未查清的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的;

　　4、道德败坏，有不良嗜好或行为的;

　　5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆国家政权活动的;

　　7、其他不符合检察机关工作人员职业要求的情形。

　　四、报名和资格审核

　　本次招聘工作实行现场报名。

　　(一)报名时间和地点：

　　1.报名时间：2018年2月28日至2018年3月2日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);

　　2.报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司104室--玉溪市红塔区明珠路16号(高快客运站南行100米-玉溪市公共交通安保大队院内)。联系人(李女士：18088917706、袁女士：15908776196)。

　　(二)报名要求：

　　1.报考人员须提供本人有效证件(身份证、毕业证及相关技能证明材料)原件及A4纸复印件一份，近期免冠小1寸照片1张，如实填写报名表。

　　2、报名资格审核由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查部门取消该报考人员参加考试的资格。

　　3.报考人员应当对报考申请材料的真实性和准确性负责，禁止恶意填报报名信息扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消参加相应考核环节的资格，已经聘用的，解除聘用。

　　4.对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

　　五、考试

　　采取笔试、面试(技能测试)相结合的方式，综合成绩100分，笔试权重40%，面试(技能测试)权重60%。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试内容：法律基础知识、时事政治、公文写作、职业道德。

　　笔试时间:2018年3月3日

　　地点及相关事宜另行通知。

　　根据报考者的笔试成绩，按招聘岗位数1∶3的比例进入资格复审。

　　(二)资格复审

　　资格复审由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市检察院共同组织，资格复审合格人员，须对是否参加面试及后续考录过程进行签字确认。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(三)后续考试环节(满分100分)

　　书记员岗位和文秘岗位实行结构化面试，主要内容：求职动机、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。

　　计算机岗位实行计算机技能测试。

　　后续考试环节低于70分的不予录用。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　笔试试题、面试试题和技能测试题委托第三方命题，面试和技能测试的时间、地点及相关事宜另行通知。

　　六、政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策规定执行。

　　七、体检

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，拟招录人数等额进入体检环节，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩依次递补。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　八、公示与聘用

　　政审和体检结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣，试用期1个月。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　当出现报考人员笔试、面试、政审和体检不合格或放弃的情况，按各报考岗位成绩排名，分岗位从高到低的顺序依次递补。

　　九、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应及时登陆玉溪人才网(www.yxrc.cn)或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十、相关待遇

　　聘用人员的工资福利及社会保险人均约3350元/月，即基本工资2350元/月(含五险个人和单位部分)+绩效工资1000元/月左右，在用工过程中享受玉溪市人民检察院在职干警休假、出差等待遇。

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2018年2月28日