2018年中国太平洋人寿保险股份有限公司台州中心支公司内勤管理干部招聘公告

序号

岗位名称

人数

工作职责

岗位要求

1

县、市支公司负责人（个险条线）

9

制定并执行个险业务发展目标，积极开拓市场，实现支公司业绩及人力的持续增长，确保完成公司年度业务指标。

（工作地点：台州各县、市区）

1、全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，性别不限；

2、事业心强，熟悉国家保险政策及法律法规，了解当地保险市场，5年以上寿险营销管理经验，具有较强的市场开拓能力、团队管理和风险控制能力。

2

县、市支公司个险营业区负责人

2

制定并执行个险业务发展目标，积极开拓市场，实现营业区业绩及人力的持续增长，确保完成公司年度业务指标。

（工作地点：临海、章安）

1、全日制大专及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，熟悉当地保险市场，2年以上寿险营销管理经验，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。 

3

县、市支公司个经区经理

4

制定并执行个经业务及人力发展目标，深化区域经营，积极开拓市场，确保完成支公司个经渠道年度业务指标。

（工作地点：黄岩、临海、天台、路桥）

1、全日制大专及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，熟悉当地保险市场，2年以上寿险营销管理经验，具有较强的个经业务市场开拓能力，团队管理能力和执行力。

4

个险业务部、

顾问营销部、

服务营销部

负责人

3

制定并执行营销业务及人力组织发展计划，实现营销业绩及人力的不断增长，确保完成公司年度营销指标。

（工作地点：椒江） 

1、全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，5年以上寿险营销管理经验，具有良好的营销组织管理能力、沟通协调能力和执行力。 

5

营销培训部

负责人

1

制定并实施培训计划,指导讲师团队完成全年培训工作任务。

（工作地点：椒江） 

1、全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，熟悉保险业务知识，5年以上寿险营销工作经验，具备良好的组织协调能力和授课能力。

6

个险业务部

人力发展负责人

1

通过推动人力发展方案、措施，落实人力发展重点项目，提供增员技术支持，推进营销人力发展和队伍建设，达成年度目标。

（工作地点：椒江） 

1、全日制本科及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，2年以上寿险营销管理经验，熟悉营销团队人力发展模式，具有较强的组织管理协调能力和执行力。 

7

个险业务部

企划推动负责人

1

策划、组织、实施中支公司个险营销企划方案，有效推动业务发展。

（工作地点：椒江）

1、全日制本科及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强， 2年以上营销企划工作经验，具有较强的沟通协调能力和执行力。 

8

营销培训部

主管提升负责人

1

负责主管培训项目的落实，推动业务室、业务部健康达标。

（工作地点：椒江）

1、全日制本科及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强， 2年以上培训工作经验，授课能力强，组织协调能力较好。 

9

营销培训部

新人养成

负责人

1

负责新人岗前培训、转正培训、提升培训项目的落实，推动新人 3个月转正率，4－6月长险举绩率、1年内新人健康率达标。

（工作地点：椒江） 

10

顾问营销部

区域拓展负责人

1

实施中支公司区域拓展年度发展计划，指导、督促四级机构落实新保业务开拓，达成年度目标。

（工作地点：椒江）

1、全日制本科及以上学历，年龄25-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，2年以上寿险顾问营销管理经验，具有较强的组织管理、协调能力和执行力。 

11

顾问营销部

人力发展负责人

1

制定中支公司区拓人力发展政策，下达人力发展目标，指导、督促四级机构达成年度人力目标。

（工作地点：椒江）

12

服务营销部

新保业务负责人

1

负责落实、推动中支公司服务营销渠道年度及阶段性新保业务推动方案，促进新保业务持续良好发展，达成年度新保目标。

（工作地点：椒江） 

1、全日制本科及以上学历，年龄28-40周岁，性别不限；

2、热爱保险行业，事业心强，2年以上寿险营销续期业务管理经验，具有较强的组织、协调能力和执行力。

13

服务营销部

续期业务负责人

1

负责落实、推动中支公司服务营销渠道年度及阶段性续期业务推动方案，加强续收外勤队伍建设，达成年度续收保费目标。

（工作地点：椒江）