2018年泸州市特种设备监督检验所招聘合同制专业人员公告

 　　2018年泸州市特种设备监督检验所招聘合同制专业人员公告

　　2018年2月14日讯：一、单位性质

　　泸州市特种设备监督检验所是隶属于泸州市质量技术监督局、经国家质检总局核准、承担泸州市行政区域内特种设备法定检验检测的公益性事业单位。

　　二、招聘计划(招聘岗位及数量)

　　机电类检验检测岗位5人，承压类检验检测岗位1名。

　　三、报名基本条件

　　(一)同时具备的条件

　　1、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有一定的写作能力和计算机知识;

　　4、学历和相应专业、年龄：

　　机电类检验检测岗位：全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等专业及其相关专业方向，年龄30岁(含)以下。持有相关特种设备检验员资质的，年龄为32岁(含)以下。

　　承压类检验检测岗位：全日制本科及以上学历，金属材料、热能(热动)工程、焊接(材料成型及控制工程)、过程装备与控制工程、机械设计制造、工程力学等专业及其相关专业方向，年龄30岁(含)以下。持有相关特种设备检验员资质的，年龄为32岁(含)以下。

　　硕士研究生学历或持有相关特种设备检验师资质或具有高级工程师职称，专业方向只要满足上述两类岗位要求，可交叉报名，即承压类专业方向可报机电类岗位，反之也可，年龄为35岁(含)以下。博士学历且专业方向满足上述两岗位要求，年龄为40岁(含)以下。

　　5、符合本所和主管部门规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不接受报名

　　1、受过各类刑事处罚或开除处分的。

　　2、有违法违纪行为正在接受审查的。

　　3、尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4、尚处于试用期内的新录用公务员。

　　5、现役军人。

　　6、其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工

　　作人员的。

　　四、招聘程序及考核方式

　　招聘程序为报名资格初审、笔试及面试、拟聘用人员材料等情况考察、体检、办理聘用手续。

　　(一)报名资格初审

　　对投递简历的应聘人员学历、专业、年龄等情况进行条件初审，符合招聘岗位条件的人员通知其参加笔试及面试。

　　(二)笔试及面试

　　采取资格审查 + 考试的方式择优录取：对全日制本科学历的人员，考试方式为专业知识和能力测试 + 结构化面试，设考试总分为100分，其中笔试占40分，面试占60分。对硕士研究生以上学历或持有相关特种设备检验师资质或具有高级工程师职称的人员，考试方式为现场结构化面试，设考试总分为100分。二者分别招聘人数，根据资质审查后，报名情况确定。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　1、笔试组织和笔试内容

　　笔试由我所统一组织，内容主要是岗位相关专业基础知识和能力测试题目。

　　2、面试组织和面试内容

　　面试由本所统一组织。考官由市局领导、市局监察部门、人事部门、特监科负责人和所班子成员等组成。主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取结构化面试形式。

　　招聘工作的组织实施在市局纪检监察部门和人事教育科的监督指导下进行。

　　3、体检

　　安排考核合格人员到指定医院进行体检。

　　4、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检结果，对拟录用人员在市局、我所网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门泸州市质量技术监督局备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　5、办理聘用手续

　　我所为公示合格人员办理聘用手续。

　　五、录用及福利待遇

　　上述人员一经录用，试用期三个月。试用期考核合格，按我所管理制度享受薪酬待遇，并办理养老、医疗、失业、意外伤害、生育保险和住房公积金。

　　六、报名方式

　　有意者可通过电子邮件、邮寄、现场提交资料等方式报名，并提交以下资料：

　　1、个人简历;

　　2、身份证复印件(或扫描件);

　　3、学历学位证书复印件(或扫描件);

　　4、资格证书(如有)复印件(或扫描件)。

　　5、其他资料，如计算机二级证书、英语四六级、其他获奖证书等。

　　电子邮箱：gzgno1@163.com

　　联系电话：0830-3158552

　　招聘单位地址：泸州市江阳区酒城大道康城路一段17号，检验检测中心A-409。

　　经资料初审，符合条件者将安排现场考核，时间另行通知。

　　报名截止时间： 2018年3月31日

　　七、其他

　　1、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符

　　弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。

　　2、未尽事宜按照有法律政策规定执行。

　　2018年2月13日