2018年苏州相城科技金融产业园发展有限公司招聘简章

发布时间：2018-01-13 10:16:31在线客服：

　　2018年苏州相城科技金融产业园发展有限公司招聘简章

　　2018年1月13日讯：相城科技金融产业园发展有限公司为苏州高铁新城管委会下属国有公司，主要负责相城科技金融产业园运营管理和咨询服务。为满足企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员5名：

　　一、报考条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神;

　　(三)身体健康;

　　(四)具体岗位要求详见《2018年苏州相城科技金融产业园发展有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名时间和方式：

　　1、网上报名：2018年1月9日—1月14日(共6天)，请将相关资料发送至电子邮箱：442111866@qq.com。

　　2、现场报名：2018年1月13日9：30—16:00，高铁新城综合服务楼二楼南亚投资公司，联系人：李先生，联系电话：13962135030。

　　(二)报名资料：身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件(复印件)以及填写完整的《2018年苏州高铁新城国有企业公开招聘工作人员报名登记表》。

　　(四)每位应聘者限报一个岗位。

　　(五)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员电子材料由苏州高铁新城经济发展局进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加面试。进入面试环节的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由苏州高铁新城经济发展局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

　　三、考试及测评

　　1、岗位设定开考比例为1:3，不符合开考比例的将核减岗位。岗位取消开考的，报考人员可在报名时间截止后的两个工作日内重新补报其他岗位。

　　2、考试采取人岗相适度评价和面试的形式，部分岗位按照岗位要求进行专业测试。人岗相适度评价主要由测评员依据报考人员学历、职称、工作经历、奖惩情况等指标进行综合测评。面试主要以结构化面试和访谈相结合的方式。

　　3、考试成绩以百分制计算。考试综合成绩按照人岗相适度评价40%、面试60%的比例计算。各项考试成绩和综合成绩均设合格分数线为60分。

　　4、考试时间地点另行通知。

　　四、体检和政审

　　1、进入体检的人选在考试成绩合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

　　2、对体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，在考试合格分数线上按综合成绩排名从高分到低分一次性递补。

　　3、经考试、体检和政审合格拟录用人员信息面向社会公示。

　　五、录用和待遇

　　1、录用人员与苏州相城科技金融产业园发展有限公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬体系执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。

　　2、报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。