2018年青岛平度市事业单位招聘考试专题 192名 1月22日起报名

发布时间:2018-01-11 21:20:18在线客服:

  《2018年青岛平度市事业单位招聘考试公告(192名)》已于2018年1月11日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2018年青岛平度市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2018年青岛平度市事业单位招聘信息汇总
2018年青岛平度市事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2018年1月22日 9:00—1月24日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2018年青岛平度市事业单位招聘报名入口

  报名费:每人40元

  报名注意事项:

  实行网上统一报名,应聘人员登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn),如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消本次报名资格。

2018年青岛平度市事业单位招聘职位表下载

  本次青岛平度面向社会公开招聘是事业单位工作人员192名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2018年青岛平度市事业单位招聘职位表

2018年青岛平度市事业单位招聘报名条件及招考范围

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;品行端正,爱岗敬业;

  3、身体健康,形象端正,具有招聘岗位所需的身体条件;

  4、未在平度市机关事业单位就业的本科及以上学历毕业生(部分紧缺专业岗位放宽到专科学历毕业生),国家承认学历的海外高校大学本科及以上学历毕业生(详见《计划表》);

  5、应聘人员年龄应在35周岁以下(1982年1月22日以后出生);

  6、具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》);

  7、根据国家、省和青岛市有关规定,由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员,服务期满2年,经考核合格,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的,以及平度籍退役大学生士兵、平度籍残疾人,可实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策;

  8、定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计;

  9、卫生类职位报考时未要求岗位资格证书的,被聘用后须在聘用起三年内取得相应的岗位资格证书,否则不再续聘;教育类职位报考时要求具有该专业教师资格证书(应届毕业生必须在2018年7月31日前取得);

  10、应聘人员被聘用后,须与聘用单位签订聘用合同,约定在平度最低服务年限不得少于5年。

2018年青岛平度市事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2018年1月22日 9:00—1月24日16:00

  资格初审时间:2018年1月22日14:00—1月25日16:00

  网上缴费时间:2018年1月22日14:00—1月26日16:00

  领取准考证时间:2018年3月13日9:00—3月18日14:30

  笔试时间:

  2018年3月18日

  9:00—11:30 综合类

  14:00—16:30 教育类、卫生类

2018年青岛平度市事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识、综合写作

  2、考试内容:

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

  3、考试时间:

  2018年3月18日

  9:00—11:30 综合类

  14:00—16:30 教育类、卫生类

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  4、面试注意事项:

  根据招聘岗位的特点和要求,综合类、卫生类岗位面试采用结构化面试方法,教育类岗位面试采用模拟讲课和专业技能测试相结合的方式进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

  各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分,面试成绩当场向考生公布。

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