2018年广州市天河区城市管理局招聘合同制编外工作人员公告

发布时间：2018-01-04 18:13:09在线客服：

　　2018年广州市天河区城市管理局招聘合同制编外工作人员公告

　　2018年1月4日讯：天河区城市管理局因工作需要决定面向社会公开招聘合同制编外工作人员13人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的人员，均可报考。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广州市天河区城市管理局2018年公开招聘财政拨款编外人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务;

　　3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4、符合拟聘用岗位要求的身体条件;

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件

　　详见《广州市天河区城市管理局2018年公开招聘财政拨款编外人员职位表》(附件1)

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2018年1月5日上午9：00时至2018年1月10日下午17：00时止。

　　(二)报名方式：采用网上邮件报名方式。应聘人员在报名时间内登陆天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn/)，按公告要求填写《广州市城市管理局2018年公开招聘财政拨款编外人员报名表》(见附件2)，在规定时间内发送至报名邮箱：gzsthcgj@163.com，应聘者需凭第二代居民身份证报名及参加考试。

　　(三)本次考试进行网上资格初审(符合报考资格人员不进行回复，不符合报考条件人员将以邮件形式回复报考邮箱)请考生报考前认真查看职位条件并留意邮箱。

　　(四)报考要求：

　　1、报考人员须按专业(详见附件1)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1:2以上方能开考;如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试定于2018年1月13日(星期六)上午进行，具体时间、地点、考试名单及考场安排以笔试公告为准。笔试采取闭卷考试，时间为100分钟，试题满分为100分。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者在政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、城市管理、公文写作等方面的文化及水平。笔试满分100分，按30%计入总成绩。笔试成绩在天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。报考后勤保障类人员直接进入面试。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。

　　(二)资格审查

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与资格审查人数1:5的比例确定资格审查人选。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后5个工作日内天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选。如达不到规定比例，则按照实际进入资格审查人选进行确定。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

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　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　(四)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考核、确定拟录用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

　　考核合格的，确定为拟录用人选，天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn/)上公示5个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。