2018年宿迁市林业局公开招聘编外办公室勤杂人员简章

 　　2018年宿迁市林业局公开招聘编外办公室勤杂人员简章

　　2018年1月4日讯：因工作需要，宿迁市林业局拟向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　办公室勤杂人员1名，相关要求见《招聘岗位表》。

　　二、招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件;

　　4. 有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的学校学生;

　　(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

　　(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2. 报名时间：2018年1月3日—9日，(上午8:30-11:30;下午2:00-5:30)，逾期不再受理。

　　3.报名地点：宿迁市宿城区人民大道2号群众大厦703室;联系人：周虹妤;联系电话：0527-84389218。

　　4. 报名需提供材料：①报名登记表(附件2);②本人身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④本人近期免冠一寸彩色照片1张;⑤《招聘岗位表》要求的其他所有证件和材料原件和复印件(工作经历以劳动合同或单位工作证明为准)。

　　年龄35周岁以下，指1982年1月3日以后出生;计算工作经历年限的截止时间为2018年1月。

　　4. 报名结束后，根据应聘者提交的信息资料进行资格审查，审查通过的进入面试环节，面试时间另行通知。

　　(二)面试

　　面试为结构化面试，实行百分制。形不成竞争的，面试分数不得低于60分，面试低于60分的，不予录用。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　(三)体检

　　根据面试人员成绩(成绩相同的，组织加试确定)，按照计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)考察与公示

　　体检合格人员由本单位组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。

　　(五)聘用及待遇

　　公示结束后无异议的，由本单位委托第三方与聘用人员签订聘用合同。工资待遇按照市人社局、财政局核定的工资标准执行。

　　在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，按考生成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原

　　则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。监督电话：0527-82288099。

　　五、本简章由宿迁市林业局负责解释。

　　附件：1. 招聘岗位表

　　2. 报名登记表

　　宿迁市林业局

　　2018年1月3日