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2017年佛山市第一人民医院事业单位招聘公告

发布时间:2017-09-14 20:28:22 来源:事业单位招聘网

   2017年佛山市第一人民医院事业单位招聘公告

  事业单位招聘考试网2017年9月14日讯:佛山市第一人民医院始建于1881年,是一所集医、教、研为一体的大型现代化综合医院。1991年获广东省首家三级甲等医院,2015年,再次成为全省首家通过三甲复评的医院。1998年,新医院全面启用,被誉为“中国医院现代化建设起点”。现为中山大学附属佛山医院,是国际救援网络亚洲国际紧急救援中心合作医院成员,以及多个大学及医学院校的教学医院、研究生教学基地、博士后培养基地。拥有国家卫生部医疗专科培训基地10个,为全国心脏死亡捐献器官移植试点医院。开展器官捐献移植(心、肝、肾、角膜),器官移植和器官捐献走在全国前列;妇科及普外科在国内率开展腹腔镜手术,其内镜培训中心为国家卫计委内镜培训基地。

  根据工作需要,佛山市第一人民医院面向社会招聘9名事业单位工作人员,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)结合医院特点制定招聘方案如下:

  一、指导思想和原则

  以科学发展观为指导,坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及人数

  见附件1:2017年下半年用人计划及岗位要求。

  三、薪酬待遇

  薪酬待遇按国家及医院有关政策规定执行。

  四、招聘范围

  面向社会招聘。

  五、招聘条件

  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、符合计划生育政策相关规定。

  (二)岗位任职条件

  见附件1:2017年下半年用人计划及岗位要求。

  (三)有下列情形之一者不得应聘

  1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

  3、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定做出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

  4、近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  5、在本次招聘考试中,以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;

  6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  7、在读全日制硕士或博士;

  8、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;

  9、其它不符合事业单位招聘条件的。

  以上所列期限计算截止日期为接受报名截止日。

  六、报名和资格审查:

  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后开始接受报名。

  (一)报名时间:2017年10月9日 — 2017年10月17日下午4:30前。

  (二)报名地点:网上报名地址:www.fsyyy.com-人才招聘专栏;现场咨询:佛山市第一人民医院人力资源部,地址:佛山市岭南大道北81号门诊四楼,联系人:朱老师、陈老师,联系电话:0757-83163864、83163883(时间:上午9:00—11:30、下午2:30-4:30)。

  (三)报名要求:报名采取网上报名方式,应聘者须登录我院网站人才招聘专栏,进行网上报名,填写个人简历。简历内需附上职称证明、学历证、学历认证、学位证、身份证、获奖证书、原单位工作证明、立项或成果等相关材料彩色扫描件。学历认证需为全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》,大学及以上学历均需认证。

  报名地址:http://fsyyy.zhiye.com/

  (四)资格审查:在报名时间范围内携带原件到佛山市第一人民医院人力资源部2号室进行现场资格审查。我单位对应聘者进行资格审查后,确定面试对象,并通知面试时间、地点。

  七、考试

  (一)笔试

  根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》(佛人社〔2011〕377号)文件规定,岗位任职条件中学历或学位要求是硕士及以上或者职称要求是中级及以上的招聘岗位,对通过资格审查、进入考试环节的应聘者,经佛山市人社局审批同意,可免予笔试。

  (二)面试

  考生不在规定时间内到达候考室的,视为放弃。面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试考官组人数不少于7人,且为奇数。面试成绩当天宣布。根据面试从高到低的成绩排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定下一轮考核人选,达不到1:3比例的,按参加面试人数确定考核对象。

  (三)实际操作技能考核

  考核考生的业务能力和专业操作能力等,考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估,实操成绩按100分计算,合格分数线为70分。实际操作技能考核将分批次安排,为期2-4周。考核时间根据医院工作安排另行通知,考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。

  (四)最终成绩的计算方法:面试、实际操作技能考核成绩按 3:7比例合成总成绩,总成绩为100分。

  八、体检

  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费由我院支出。

  九、考核

  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可按成绩高低依次递补体检和考核人选。

  十、公示与聘用

  (一)经考核、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理录用手续。我单位与受聘人员签订就业协议书及聘用协议,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  (二)新聘用人员签定正式劳动合同,实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动关系。

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  1.2017年下半年公开招聘岗位及岗位要求

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