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2017年太原迎泽区经信局及下属事业单位招聘公告

发布时间:2017-08-22 16:11:09 来源:事业单位招聘网

   2017年太原迎泽区经信局及下属事业单位招聘公告

  事业单位招聘考试网2017年8月22日讯:根据工作需要,经研究,现面向社会招聘10名(男6、女4)从事经济管理,民营经济,信息化,党务,宣传等方面工作的文职人员,由山西全联人力资源有限公司派遣至迎泽区经济和信息化局及下属事业单位工作。

  一、招聘原则

  按照公开公正,公平竞争,择优聘用的原则实施本次招聘工作。

  二、报考条件

  (1)山西省户籍,本省非本市户籍需提供太原市居住证。

  (2)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

  (3)热爱经济管理,民营经济服务等工作,具备岗位所需的文化程度,专业条件和技能要求。具备岗位所需的文化程度,专业条件和技能要求。

  (4)具备岗位要求的身体条件,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (5)年龄在18周岁以上,30周岁以下(1986年8月31日以后出生),文化程度较高或专业技能突出的可放宽至35周岁以下(1981年8月31日以后出生)。

  (6)具备拟投考岗位要求的其他资格条件。

  有以下情形之一的,不得录用:

  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  (2)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  (4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

  (5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

  三、岗位要求

岗位

人数

学历要求

专业要求

其他要求

综合管理岗位

2

大专及以上学历

不限专业

组织能力强,沟通协调能力突出

经济管理岗位1

2

大专及以上学历

不限专业

两年及以上基层工作经历,文字写作能力突出

经济管理岗位2

2

大专及以上学历

经济学与经济管理类,工商管理与市场营销类,社会学及公共管理类,法律类,汉语言与文秘类

有较好的文字功底和计算机应用能力,文字写作能力突出者优先

专业技术岗位1

2

大专及以上学历

哲学、政治学与马克思主义理论类,新闻传播类,艺术类

专业技术能力突出者优先

专业技术岗位2

2

大专及以上学历

系统科学与管理科学类,计算机科学与技术类,数学与统计类,电子信息类

专业技术能力突出者优先

  四、工资待遇及保险

  (1)试用期三个月,试用期工资2100元/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

  (2)试用期满,经考核合格后,工资2500元/月(含绩效考核工资200元)。

  (3)保险待遇:参加五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

  五、用工形式

  劳务派遣形式,被聘用人员经培训合格后与劳务公司签订《劳动合同》,每次合同期限为两年,劳务公司以劳务派遣方式向用人单位派遣。

  六、招聘程序

  1、报名及资格审查

  时间: 2017 年 8 月 22 日至 8 月 26 日

  (早8:30—12:00;14:30—18:00)。

  地点:山西全联人力资源有限公司。

  太原市万柏林区晋祠路一段53号,太原市城乡管理执法局后院。(乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下车。)

  报名时需要携带的材料:本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(所有证件均要求原件及复印件两张)、本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片2张。

  工作人员对报名人员材料进行资格审查,电话通知通过资格审查报名人员参加笔试,资格审查通过后,根据资历、工作经验、专业等方面择优筛选确定笔试人选。参加笔试人员需缴费100元/人。资格审查未通过的不再另行通知。

  2、笔试

  主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括:公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容。笔试题目由山西全联人力资源有限公司题库抽取。

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  笔试成绩满分均为100分,同一岗位人员按照分数由高到低排序,按招聘名额1:3的比例进入面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。面试人员名单由山西全联人力资源有限公司工作人员电话通知本人。

  3、面试及政审

  面试采取结构化方式进行,内容包括:仪容仪表、语言表达、应变能力组织协调能力、人际合作与协调能力等。面试时需提供户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》证明。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟,考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生,取消面试资格。面试成绩满分为100分。山西全联人力资源有限公司相关工作人员在面试结束3日后电话通知体检人员。

  4、体检

  根据面试成绩由高到低排名,按照各岗位招聘名额1:1的比例确定10名体检人选。体检合格的聘用,不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检费用自理。

  5、公示

  通过考察后,最终确定录用的人员会在山西全联人力资源有限公司网站进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,签订劳动合同,办理劳务派遣手续。

  按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、培训考核等程序实施,所有程序及进度查询详见劳务公司网站,情况如有变化,以最新通知为准。

  七、宣传方式

  1、山西全联人力资源有限公司官网

  (http://www.quanlianhr.com);

  2、山西全联人力资源有限公司“微信订阅号”(微信号:SXQLHR)

  3、码上招聘平台(微信号:mszprck)

  八、咨询电话

  有关招聘信息,可咨询招聘办公室。

  电话:0351--5605581、8728666

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