2012年蓟县卫生系统公开招聘专业技术人员工作方案

时间:2012-05-17 13:26:55 来源:事业单位招聘考试网 在线客服:点击这里给我发消息

 2012年蓟县卫生系统公开招聘专业技术人员工作方案 

  为进一步提升我县医疗卫生服务水平,吸引优秀卫生人才,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的通知 (津人社局发【2011】10号)精神,经县委、县政府批准,蓟县卫生系统拟公开招聘医生130名,护士70名。特制定如下工作方案:

  专题:2012年天津事业单位公开招聘专业性较强的岗位人员公告汇总
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准,面向社会、双向选择、择优聘用。
二、招聘范围及方式
报考医生职位的面向全国。“211工程” 院校本科毕业生经考试聘用;硕士研究生经考试聘用;博士研究生经考核聘用。
报考护理专业本科、专科毕业生面向蓟县户籍考试聘用。
招聘的医生,直接聘用为事业单位正式人员,招聘的护士全部实行人事代理。
三、招聘人员条件
1.报考医生职位的考生:全日制 “211工程” 院校本科毕业,30岁以下(1982年6月1日以后出生),学士学位;全日制硕士研究生、博士研究生35岁以下(1977年6月1日以后出生),相应学位;非津生源为2012年应届毕业生。
2.报考护士职位的考生:蓟县户籍,30岁以下(1982年6月1日以后出生)的护理专业本科、专科毕业生。往届护理专业毕业生要求具有护士执业资格证书,应届毕业生应参加本年度护士执业资格考试。
3.具有非农业户口。
4.2012年及以前在我县服务期满考核合格的“三支一扶”中“支医”的大学生,不受年龄、毕业院校、学位限制。
5.身体健康,无身体或智力残疾。
6.具备招聘单位所规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的,正在接受立案审查的,在公务员招录和事业单位招聘过程中被主管部门认定有考试作弊行为的,在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
招聘工作由县人力社保局、县卫生局统一组织实施。
(一)发布招聘信息
县人力社保局于2012年5月16日至5月24日在蓟县电视台发布招聘公告,同时在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)、蓟县卫生局综合信息网(www.tjjxwsj.gov.cn)发布招聘信息。
(二)报名与缴费
报名和资格初审工作在蓟县卫生局综合信息网上进行。
报名时间:2012年5月25日上午8:30至5月29日下午18:00。
资格初审结果在考生报名后24小时之内通过蓟县卫生局综合信息网给予答复明示。
通过资格初审的考生于2012年5月30、31日上午8:30至下午17:00,携带网上下载打印的报名表、身份证原件和复印件,近期一寸免冠彩色照片2张,报名费90元,到蓟县疾病预防控制中心(地址:蓟县城内兴华大街55号,原蓟县卫生防病站)缴费。
本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3,达不到这一比例的,应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考职位的人员,可在规定的时间和地点改报符合招聘条件的其他职位,不能改报的退回报名费。改报时间:2012年6月1日上午8:30至下午17:00。
(三)领取笔试准考证
已报名、缴费的考生于2012年6月8日携带本人身份证到蓟县疾病预防控制中心领取笔试准考证。
(四)笔试
笔试内容:基础知识和专业知识,笔试成绩为100分制。
笔试时间:2012年6月10日(具体笔试地点和相关要求详见准考证)。
笔试成绩于2012年6月16日在蓟县疾病预防控制中心公布,考生也可通过蓟县卫生局综合信息网查询。
(五)资格审核
笔试成绩公布后,按招聘职位单独排序,按1:2的比例确定参加资格审核的考生名单。进入资格审核程序的考生6月18、19日上午8:30至下午17:00携带身份证、户口本及职位要求的有关证件(毕业证、学位证、成人教育毕业证验证报告、县人才中心开具的毕业生就业推荐书、应届毕业生提交学生证、学校盖章的毕业生推荐表或就业协议书)到蓟县疾病预防控制中心参加资格审核,合格人员进入面试。对招聘职位因报考人员资格审核不合格或自愿放弃面试资格造成达不到面试比例要求的,可从同一职位报考合格人员中,按笔试成绩由高分到低分排序,依次审核递补。
(六)面试
资格审核工作结束后,进入面试人员名单6月21日在蓟县疾病预防控制中心张榜公布,考生也可通过蓟县卫生局综合信息网查询。
面试采取结构化面谈形式,主要进行综合能力和业务知识测试。面试成绩为100分制,面试及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。
面试时间:2012年7月(具体时间、地点另行通知)
(七)体检
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例,计算出总成绩,同一职位从高分到低分排出名次,按照同一职位招录人数1:1的比例确定体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
体检由县人力资源和社会保障局、县卫生局组织,体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。
(八)考察
体检结束后由县人力社保局、卫生局按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。实事求是、客观公正地了解把握被考察对象的情况。
(九)公示
对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网、蓟县卫生局综合信息网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位,同时公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。
公示期满一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》经县主管部门审核后报市人力资源和社会保障局备案。
(十)录聘
公示期满后,对无异议或有异议但不影响聘用的,由县人力社保局办理聘用相关手续。医生在聘用后必须在两年内取得执业资格,否则退回人才市场;2012年护理专业毕业生经查询护士执业资格考试成绩不合格的退回人才市场。为保证卫生系统人才队伍稳定,2012年正式纳入事业单位编制的毕业生经规范化培训后均须签订服务期为5年的聘用合同。实行人事代理的护士签订3年劳动合同,缴纳社会保险。
(十一)招聘岗位空缺递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,按规定的程序和时限,从原职位面试人员中按笔试、面试的总成绩由高分到低分排序依次审核递补,若递补人员出现总成绩并列,依据笔试成绩高低确定。
1.拟聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示结果影响聘用的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用的;
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、纪律与监督
卫生系统公开招聘工作全程由县纪检监察部门进行监督,并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员,视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。
咨询电话:022-82829005 29127079
监督电话:022-29141256
附:2012年蓟县卫生系统公开招聘专业技术人员计划

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