事业单位招聘网讯： 2011年山东桓台县公安局发布招聘公告，计划招聘50名交通巡逻协勤人员，此次招聘范围很广，有意者大家可以报名参加。事业单位招聘网发布公告如下：
桓台县公安局招聘交通巡逻协勤人员公告
根据我县城市建设和维护社会治安秩序的需要，为有效缓解警力不足的现状，促进桓台经济又好又快发展，经县政府研究同意，由县公安局面向社会公开招聘60名(其中男性50名，女性10名)交通巡逻协勤人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱公安事业，无违法犯罪记录。
2、具有良好的职业道德素质，志愿从事公安机关交通巡逻协勤工作，自觉接受公安机关有关纪律约束，有良好的心理素质，能够适应任务重、节奏快的工作环境，自律意识强。
3、为人诚实正直，工作积极主动，责任心强，有较强的协调能力，有良好的团队协作精神。
4、桓台县常住户口，年龄不超过30周岁(1981年8月10日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。
5、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，裸眼视力4.8以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
二、报名程序和方法
1、本次招聘报名一律采取现场报名的方式进行，请考生本人于2011年8月15日至8月17日携带本人近期1寸免冠照片5张、身份证、户口簿、学历证书等证件材料及复印件到桓台县公安局人民警察训练基地(张东铁路以东，桓台县看守所院内)，先进行目测，后进行体能测试，合格者方可办理报名手续，缴纳考务费100元。
2、考生报名时，须按照本公告公布的报考条件和要求，如实填写《桓台县公安局交通巡逻协勤人员报名信息登记表》。招聘单位对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
三、考试与聘用
(一)体能测试。体能测试分男子组和女子组，各有三个项目。男子组项目:1000米跑、立定跳远、引体向上;女子组项目：800米跑、立定跳远、仰卧起坐。参加体能测试的考生都需要自备运动服、运动鞋(不可带钉鞋，包括胶钉鞋)。
各个项目测试合格标准见附件。
(二)笔试。笔试考两科，考试科目为《公安基础知识》和《公共基础知识》，笔试采取闭卷考试的形式进行。笔试结束后，按《公安基础知识》和《公共基础知识》成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的笔试成绩，考试要求及时间另行通知。报名人数与招聘计划比例低于2：1，则不组织笔试，只进行面试。
(三)面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例，确定面试人选。面试采用结构化面试，主要测评应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等。面试总分100分，面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。
应聘人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检。体检对象根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定。体检标准除符合本公告中招聘范围和条件第5条相关规定外，其他标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。因体检不合格出现空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)考察。体检合格者参加考察。因考察不合格出现空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
确定体检对象和体检、考察递补时，若出现考试总成绩相同，参照笔试成绩，在同等条件下退伍大学生优先聘用，有机动车驾驶证C证以上优先聘用。
(六)聘用。根据考试成绩和体检、考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。聘用人员试用期为2个月，交通巡逻协勤人员在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，由县公安局与聘用人员签订劳动合同，合同期限为二年，交通巡逻协勤人员人事档案委托县人才交流服务中心代管。
四、管理方式、工资待遇、续聘与辞退
(一)管理方式。根据岗位要求和个人专长，对交通巡逻协勤人员进行合理的工作安排，并根据岗位特点对其工作情况进行管理考核。考核工作坚持客观、公正、公开的原则，实行考核工作实绩与考核工作态度相结合的方法，具体考核细则由县公安局另行制订。
(二)工资待遇。交通巡逻协勤人员工资根据岗位确定，基本工资1100元/月，执勤补助20元/天，考核工资200元/月，年度奖金600-1200元，根据考核细则视情发放。
试用期满后合格人员按劳动保险缴纳标准统一为其缴纳社会保险，统一配发制式服装。交通巡逻协勤人员解除合同或因违反规定被辞退的，不再享受有关待遇。
(三)续聘与辞退。聘用期满后，根据工作岗位需要，以及聘用人员的工作质量和工作态度，结合岗位考核情况择优办理续聘手续，考核不合格者，不再续聘。
交通巡逻协勤人员有下列情形予以辞退:
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;
2、不能胜任工作的;
3、不服从工作安排的;
4、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的;
5、其它具体辞退情形依照劳动合同和考核细则执行。
五、招聘纪律
严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门、县人社局和社会各界的监督，如发现违规违纪问题，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：8180101
咨询电话：2139540
本公告由桓台县公安局负责解释。
附件：体能测试项目合格标准
桓台县公安局
二0一一年八月八日
