2012年潍坊高新技术产业开发区公安机关事业单位招聘简章
潍坊事业单位招聘网2012年5月12日讯:根据工作需要，经有关部门批准，潍坊高新技术产业开发区公开招聘公安机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
从各地公安机关人民警察中招聘20人，限男性。
二、招聘条件
报考人员除应具备《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件和资格外，还应具备下列条件：
1.具有人民警察身份;
2.国家统招全日制专科以上学历;
3.年龄30岁以下(1982年5月1日以后出生)，有计算机、文秘、法律等专业特长的可放宽至32岁(1980年5月1日以后出生);
4.参加公安工作时间满2年(2010年5月1日以前参加工作);
5.近三年年度考核为合格(称职)以上等次;
6.曾受到省部级以上表彰、年度考核为优秀等次的优先考虑;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，以及存有其他影响使用问题的，不得报考。
三、报名和资格审查
(一)报名
报名时间：2012年5月11日至5月17日
报名地点：潍坊市公安局高新技术产业开发区分局政工办公室405房间(健康东街与潍安路交叉路口)。
所需材料：本人身份证、人民警察证、国家统招全日制专科以上学历证书、相关特长证明材料原件及复印件，近期二寸同底免冠彩色照片2张。报名时要如实填写、提交个人相关报考信息资料。
(二)资格审查和目测
并对报考人员进行目测。对不具备报考条件或发现弄虚作假的取消考试资格。报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
四、考试内容和方法
考试包括笔试、面试和体能素质测评。
(一)笔试
笔试分为公安基础知识、法律知识和写作三部分，满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。
(二)面试
面试采取结构化面试方式。主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体能素质测评
根据面试和笔试的总成绩由高到低，按照招聘计划1：1.5的比例确定参加体能素质测评人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评要求、项目、计分标准、达标分数线标准，按有关规定执行。
五、体检和考核政审
在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招聘计划1:1的比例等额确定体检、考核政审人员。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。经体检合格的，组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习(工作)表现、遵纪守法等情况进行考核政审，并择优录取。
六、聘用及聘用后待遇
对体检、考察政审合格拟聘用的人员，进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。
有关笔试、面试、体检、考察、公示等信息在潍坊国家高新技术产业开发区网站(http://www.wfgx.gov.cn)发布，报名咨询电话：0536—8055627。
潍坊高新区招考工作领导小组
2012年5月11日
