2012年青岛市城阳区事业单位招聘工作人员简章
青岛事业单位招聘网2012年4月17日讯:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，结合事业单位干部队伍建设实际，2012年，青岛市城阳区部分事业单位公开招聘大学本科及以上学历毕业生。现将有关事宜公布如下：
一、招聘范围
1、2011、2012年全日制大学本科及以上学历毕业生。
2、国家承认学历的海外高校2011、2012年大学本科及以上学历毕业生。
3、参加山东省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目、服务期满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的人员)报考的全日制大学本科及以上学历毕业生(以下简称服务基层项目人员)。
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报名。现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能报名。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘数量和资格条件
拟招聘22名，具体岗位及资格条件详见附件一。
三、招聘方法和程序
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00
网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12:00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到城阳区人力资源和社会保障局(青岛市城阳区正阳路211号219房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
报名结束后，若最终确定的应聘人数达不到计划录用人数的3倍，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
(二)笔试
笔试考一科，不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。
1、笔试内容。笔试科目为：A综合类。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。
2、笔试时间。2012年5月12日9:00—11:30。
3、加分。符合报考条件的服务基层项目人员，笔试成绩加5分(已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策)。享受加分条件的服务基层项目报考人员，于5月5日9:00—11:30,13:00—15:00，到城阳区人力资源和社会保障局(青岛市城阳区正阳路211号219房间)办理加分确认手续(逾期不再受理)。办理加分确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，还需按照《报考须知》(附件二)中“资格审查材料”部分的“服务基层项目毕业生”要求提供相关材料。符合加分条件的应聘人员，经招聘单位审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
(三)面试
1、人选确定。根据笔试成绩(含加分)，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例，由高分到低分确定参加面试人选。
2、面试内容。面试采取全封闭结构化面试方式，主要对考生综合素质进行考察测评，总分100分。面试成绩当天公布。
3、面试时间、地点。面试人员名单、面试具体时间和地点等内容在规定的网站公布。
(四)资格审查
1、资格审查贯穿招聘工作全过程。发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。
2、笔试成绩公布后，对所有进入面试范围的人员进行资格审查。资格审查时需要按照《报考须知》(附件二)中的资格审查材料要求提供相关材料以及招聘单位主管部门需要提供的其他有关材料。具体资格审查事宜另行通知。
3、应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩(含加分)由高分到低分依次递补。
(五)体检、考核
1、总成绩评定。按照笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%的比例加权得出应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、体检。根据总成绩，按照各岗位拟招聘人数，从高分到低分，确定进入体检、考核范围人选，按1:1比例等额组织体检。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩(含加分)由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。体检不合格或自动放弃体检的，取消录取资格，由此出现的职位空缺不再递补 。
体检标准：体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
3、考核。对体检合格的人员，就其政治表现、素质、能力等方面进行考核。考核不合格的，取消录取资格。
(六)公示、聘用
经考试、体检、考核合格后，确定拟聘用人员并公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议，办理其他接收手续，并与用人单位签订聘用合同，试用期一年。逾期不办者视为自动放弃。其中，街道办事处岗位按照城阳街道2人、流亭街道3人、夏庄街道3人、惜福镇街道3人、棘洪滩街道2人、上马街道2人、河套街道3人、红岛街道2人的标准，由聘用人员按照考试总成绩由高到低的顺序，依次选择工作单位，聘用人员考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)由高分到低分确定工作单位选择顺序。
(七)纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
四、有关说明
(一)本次招聘工作由区纪委(监察局)全程监督，监督电话：0532-87866563。
(二)“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)是本次招聘工作各类成绩、名单等信息发布的主要平台。因个人原因未通过以上渠道获得信息的，责任自负。
(三)录取报到后，组织人事部门将对照本人填写报名登记表和个人档案严格审查应聘时的各种材料及证件原件，发现弄虚作假的，无条件取消聘用资格并在规定网站公布。
(四)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-87866563
单位咨询电话：0532-87866460
附件：
3、2012年城阳区事业单位招聘方式统计及招聘岗位计划表.xls
城阳区人力资源和社会保障局
二○一二年四月十六日
