2011年山东青岛市城阳区部分事业单位招聘考试简章

时间:2011-07-17 10:12:47 来源:事业单位招聘考试网 在线客服:点击这里给我发消息

  2011年山东青岛市城阳区部分事业单位招聘简章

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》的规定,结合事业单位干部队伍建设实际,2011年,青岛市城阳区部分事业单位公开招聘普通管理岗位大学本科及以上学历毕业生。现将有关事宜公布如下:

  一、招聘范围

  1、2010、2011年全日制大学本科及以上学历毕业生。

  2、国家承认学历的海外高校2010、2011年大学本科及以上学历毕业生。

  3、参加山东省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目、服务期满2年、考核合格、3年内(指2007年、2008年、2009年招募和选派的人员)报考的全日制大学本科及以上学历毕业生(以下简称服务基层项目人员)。

  4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不得报名。现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、以及法律规定不得聘用的其他情形人员,不能报名。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、招聘数量和资格条件

  拟招聘20名,均为街道办事处综合管理类岗位,具体资格条件详见附件一。

  三、招聘方法和程序

  (一)报名

  报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

  统一报名时间:2011年5月15日9:00—17日16:00

  网上审核时间:2011年5月16日9:00—18日12:00

  查询及网上缴费时间:2011年5月16日9:00—18日16:00

  具体办法:

  1、个人报名:应聘人员登录青岛人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),点击“网上报名”,进入事业单位招聘网上报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2、单位初审:招聘单位指定专人负责,集中进行网上资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,审查确定初审结果。

  应聘人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

  3、缴费:考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后,要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用),并于2011年5月26日至28日9:30登录该网站,下载打印《准考证》。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员,须先在网上缴费,并于5月21日9:00—11:30,13:00—15:00到城阳区委组织部(青岛市城阳区正阳路201号行政中心)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的,应出具以下材料:《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料办理。

  报名结束后,若最终确定的应聘人数达不到计划录用人数的3倍,按规定的比例相应核减招聘计划。

  (二)笔试

  笔试考一科,不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。

  1、笔试内容。公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。

  2、笔试时间。2011年5月28日9:00—11:30。

  3、加分。符合报考条件的服务基层项目人员,笔试成绩加5分(已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策)。享受加分条件的服务基层项目报考人员,于5月21日9:00—11:30,13:00—15:00,到城阳区委组织部(青岛市城阳区正阳路201号行政中心)办理加分确认手续(逾期不再受理)。办理加分确认手续时,除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,还需按照《报考须知》(附件二)中“资格审查材料”部分的“服务基层项目毕业生”要求提供相关材料。符合加分条件的应聘人员,经招聘单位审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。

  (三)面试

  1、人选确定。根据笔试成绩(含加分),按照拟招聘人数1:3的比例,由高分到低分确定参加面试人选。

  2、面试内容。面试采取全封闭结构化面试方式,主要对考生综合素质进行考察测评,总分100分。面试成绩当天公布。

  3、面试时间、地点。面试人员名单、面试具体时间和地点等内容在规定的网站公布。

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