2011沂南县政府政务大厅管理办公室公开考聘部分工作人员简章
临沂事业单位招聘网2011年11月3日讯:为进一步加强县政务大厅的干部队伍建设，提高县政务大厅工作效率，更好地服务于全县的经济建设和社会发展，经县委、县政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、考聘范围和条件
(一)考聘范围
县内全额事业单位在职在编人员(教育、卫生系统除外)。
(二)考聘条件
1、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神;
2、身体健康，适应岗位的工作需要;
3、本科及以上学历，干部身份;
4、年龄30周岁以下(1981年11月3日之后出生)，参加工作满二年以上(2009年11月3日之前参加工作);
5、无违法违纪、违反计划生育政策行为;
6、符合公开考聘人员回避规定。
二、考聘岗位和数量
县政务大厅管理办公室工作人员6名。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2011年11月7日-11月8日。
2、报名地点：沂南县人力资源和社会保障局管理调配科(县城祥和路34号)。
3、报名方法：报名时本人携带身份证、毕业证、报到证、户口本原件及以上证件的复印件，单位和主管部门出具的同意报考证明报名。证件不全或非本人报名者一律不予受理。报名时须认真填写《沂南县政务大厅管理办公室公开考聘工作人员报名登记表》，同时交纳近期同底版一寸免冠彩色照片4张，报名考务费每人每科40元。报名人数达不到计划考聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减考聘计划。
4、资格审查：根据考聘的范围和条件对报名人员进行资格审查，不符合条件及弄虚作假者一经发现，立即取消报考资格。初审合格的报名人员持身份证于11月11日到原报名地点领取准考证，不再另行通知。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考聘工作的全过程。
四、考试
1、笔试
考试内容：公共基础知识。
考试时间：2011年11月13日。
笔试成绩在原报名点、沂南县人民政府公众信息网上公布(网址：http://www.yinan.gov.cn)。
根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定面试人员。达不到1：3比例的相应核减考聘计划。
2、面试
面试采用结构化面试方法，具体面试时间和地点详见面试通知书。
根据物价部门核定的标准，进入面试的人员每人应缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均在沂南县人民政府公众信息网公布(网址：http://www.yinan.gov.cn)。
五、体检、考察
考试结束后，按考试总成绩由高分到低分依次等额组织体检、考察。对因自动弃权、考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按总成绩依次等额递补(如报考人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、学历高低、档案中平均成绩由高分到低分确定人选)。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。
县政府办公室会同县人社局组成考察工作小组，对进入考察范围人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁勤政等方面情况，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
六、公示
对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员实行社会公示制度，公示期7天，公示期满无异议的，确定拟聘用人员。
七、签订聘用合同
批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局办理相关手续，发放《事业单位招聘人员通知书》，批准聘用人员持《事业单位招聘人员通知书》按时到聘用单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行人事代理。受聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同，仍回原单位工作。试用期为六个月。
八、监督和纪律要求
为保证考聘工作的公开、公平、公正，考聘全过程，由纪检监察部门进行全程监督，接受社会监督。
对伪造证件、证明，提供虚假信息或考试中有替考、舞弊行为的人员，一经查实，即取消其考试资格。两年内不准参加各类人事考试。
监督电话：县纪委监察局 3221861
咨询电话：县政府办公室 3221128
县人力资源和社会保障局 3880320
沂南县人民政府办公室
沂南县人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月三日
