2015年广发银行北京分行招聘公告

时间：2015-01-27 08:40:52 来源：银行招聘考试网　

　　广发银行北京分行招聘公告

　　北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有49家营业网点，从业人员1900余人，资产规模逾2500亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。

　　因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员及大型企业财务资金管理人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各业精英加入我们的团队，共同成就事业辉煌。

　　汇聚四海之贤，共铸百年广发。

　　一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、原则上需具有北京市常住户口或居住证;

　　4、身体健康，能够承受工作压力;

　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)法律与合规部总经理(1人)

　　1、大学本科(含)以上学历;

　　2、45岁以下，具有比较丰富的商业银行经营管理工作经验，其中从事银行一线营销及信贷工作8年(含)以上，从事银行法律合规、风险管理等相关专业岗位2年(含)以上，且担任管理岗位(含)以上满2年;

　　3、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，熟悉法律诉讼相关专业。

　　(二)公司银行部副总经理(机构客户管理)(1人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验，从事银行工作6年(含)以上，其中从事公司信贷等相关专业岗位3年(含)以上，具有一线营销经验3年(含)以上，同时担任管理岗位(含)以上满2年;

　　3、40岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力;

　　4、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底;

　　5、善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅;

　　6、具有良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(三)公司银行部副总经理(核心客户管理)(1人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验，从事银行工作6年(含)以上，其中从事公司信贷等相关专业岗位3年(含)以上，具有一线营销经验3年(含)以上，同时担任管理岗位(含)以上满2年;

　　3、40岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力;

　　4、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底;

　　5、善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅;

　　6、具有良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(四)金融机构部同业客户经理(3人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、年龄35岁以下，3年以上银行、信托、证券等相关工作经历，具备丰富的同业客户管理经验和同业市场营销经验;

　　3、具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心;

　　4、有客户资源、项目资源者可相应放宽上述条件。

　　四、应聘程序

　　请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

　　经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　期待您的参与!

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