2015年江南金融租赁有限公司(筹)招聘公告

　　江南金融租赁有限公司(筹)2015年招聘公告

　　江南金融租赁有限公司(筹)经中国银行业监督管理委员会批准筹建，由江苏江南农村商业银行股份有限公司控股的全国性金融租赁公司，注册地址为江苏常州。江南金融租赁有限公司(筹)将以金融租赁的特色产品服务于实体经济，以三农、小微为特色业务，坚持走独立法人的公司治理和市场化的发展道路，以市场化的经营理念与激励机制，力争在较短的时间内成为具有鲜明特色和核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人才，诚邀精英加盟，共同追求美好梦想，实现公司、员工和客户共同发展。

　　一、招聘基本条件

　　(一)热爱金融租赁事业，具有良好的职业操守和团队意识，乐于奉献，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;

　　(二)全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、市场营销、管理等相关专业，特别优秀者适当放宽;

　　(三)身体健康、心理素质良好;

　　(四)同时满足对应聘职位的具体任职要求。

　　二、招聘职位、人数及具体任职要求

　　(一)高级管理层

　　1.总裁(1名) 工作地点：常州

　　岗位职责：负责公司的日常经营管理，贯彻落实董事会发展战略规划，完成董事会制定的各项任务目标。

　　任职要求：年龄在45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;10年以上金融从业经验。

　　2.副总裁(1名) 工作地点：不限

　　岗位职责：协助总裁管理公司各项日常事务;在董事会及总裁授权下，组织制定并落实公司的整体发展战略规划、业务发展策略及年度经营计划;组织制定分管领域的制度体系、管理战略、工作计划并监督执行，对分管领域的风险管理和业务合规性负责，分析相关信息为总裁决策提供支持等。

　　任职要求：年龄在45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;8年及以上大型金融(融资)租赁公司或银行等金融机构相关工作经验，具有3年及以上部门正职及以上管理经验，有银行系金融租赁公司中层及以上管理工作经验者优先;具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导、人际沟通协调和商务谈判能力，责任心强;熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力;租赁会计、税收、法律知识基础扎实。

　　(二)中级管理层

　　营销总经理(5名) 工作地点：常州

　　岗位职责：主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系，统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制相关风险;设计融资方案并组织落实资金筹集工作;负责各类金融产品的开发及多渠道合作;完成总裁及分管副总裁安排的其它工作。

　　任职要求：年龄在40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;具备5年及以上大型金融(融资)租赁公司或银行等金融机构相关工作经验，且具备1年及以上同职级管理经验或2年及以上下一职级管理经验;熟悉金融市场相关产品、金融市场政策及操作规程、监管规定等;具备较广泛的同业关系，具有良好的分析、判断、决策能力以及团队领导、人际沟通协调和商务谈判能力;有银行系金融租赁公司中层及以上管理工作经验者或有银行同业、投行经验者优先。

　　(三)营销人员

　　营销经理(15名) 工作地点：常州

　　任职要求：年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽;具备3年及以上大型金融(融资)租赁公司相关工作经验;熟悉金融租赁项目操作和相关政策;有银行系金融租赁公司产品设计、筹资经验者优先。

　　三、招聘报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、相关证书照片等。可登录江南农村商业银行官网，进入“员工招聘”页面报名;也可直接登录http://www.jnbank.cc:7001/报名。

　　(二)报名时间

　　即日起至2015年1月31日下午5点。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间、地点另行通知。

　　2.应聘人员需携带以下资料至规定地点进行资格审查：

　　(1)本人身份证件原件、复印件一份;

　　(2)毕业证书原件、复印件一份;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表一份;

　　(4)相关资格证书复印件;

　　(5)原单位工作证明(加盖单位公章)或劳动合同书一份。

　　以上材料由我行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

　　四、面试、体检、考核和录用

　　具体面试时间、地点另行通知。体检、考核等通过后进行录用。应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　五、聘用后管理及待遇

　　聘用人员实行合同制，我公司将实行市场化考核，提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

　　联系人：吴先生 咨询电话：0519-89995175

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