2014年广发银行北京分行招聘公告
2014年广发银行北京分行招聘公告
广发银行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有47家营业网点，从业人员1900余人，资产规模逾1900亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证;
4、身体健康，能够承受工作压力;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)小企业金融部总经理(1人)
1.大学本科及以上学历;
2.具有非常丰富的商业银行小企业营销及管理经验，从事银行工作8年(含)以上，其中从事银行小企业信贷等相关专业岗位4年(含)以上，具有一线营销经验4年(含)以上，同时担任副职管理岗位(含)以上满2年;
3.具有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉小企业业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握小企业业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力;
4.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
(二)小企业金融部副总经理(营销管理)(1人)
1.大学本科及以上学历;
2.具有比较丰富的商业银行小企业营销及管理经验，从事银行工作6年(含)以上，其中从事银行小企业信贷等相关专业岗位3年(含)以上，具有一线营销经验3年(含)以上，同时担任管理岗位(含)以上满2年;
3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;
4.对职能条线的发展背景有全面的了解，对小企业业务市场的竞争环境有充分的认识，具有丰富的团队管理实践经验。
(三)公司银行部副总经理(营销管理)(1人)
1.大学本科及以上学历;
2.具有比较丰富的商业银行公司业务营销及管理经验，从事商业银行工作6年(含)以上，其中从事公司信贷等相关专业岗位3年(含)以上，具有一线营销经验3年(含)以上，同时担任管理岗位(含)以上满2年;
3.理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底;
4.对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。
(四)公司银行部客户指标管理岗(2人)
1.大学本科及以上学历;
2.具有比较丰富的商业银行公司业务营销经验，从事商业银行公司业务营销岗位工作3年(含)以上;
3.公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底。
(五)分行营业部大客户直营中心团队总监(2人)
1.大学本科(含)以上学历，经济类等相关专业;
2.2年以上商业银行支行网点主管公司业务行长助理及以上工作经历，具备大型公司客户成功营销及信贷工作经验;
3.具有大型企业客户资源者优先。
(六)分行营业部大客户直营中心公司业务客户经理(4人)
1.全日制本科(含)以上学历，金融、会计、营销等相关专业;
2.2年以上商业银行公司业务客户经理工作经历，具备大型公司客户信贷、金融市场、投行、金融机构等实际操作经验，达到公司业务客户经理考核标准;
3.具有大型企业客户资源者优先。
(七)信贷审查部大型企业授信审查岗(2人)
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.2年以上授信审查或5年以上公司业务客户经理工作经历。
(八)网络金融部营销推动岗(1人)
1.本科及以上学历者优先，电子商务、计算机、金融、会计等相关专业;
2.2年以上互联网行业营销推广工作经验;
3.能够熟练使用计算机，并对互联网基础知识有较为深刻的理解。
(九)信息技术部项目开发岗(2人)
1.全日制本科(含)以上学历，计算机软件开发等相关专业;
2.具有3年以上从业经历及WEB系统集成规划经验者优先;
3.熟悉JAVA的WEB系列构架，熟练使用JAVA语言;
4.精通关系型数据库SQL语句;
5.具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;
6.熟悉银行主要业务者优先，具有Vmware虚拟化系统管理经验者优先。
(十)支行行长(5人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2.具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;
3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(十一)支行副行长(个金、运营)(5人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2.具有5年以上银行从业经验，3年以上个金或运营相关管理工作经验;
3.具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
(十二)支行副行长(公司金融)(5人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2.具有5年以上银行从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验;
3.具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
(十三)支行公司业务客户经理(20人)
1.大学本科(含)以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历;
2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识;
3.具备较强的市场意识和拓展能力。
(十四)支行小企业客户经理(20人)
1.大学本科(含)以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历;
2.熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识;
3.具备较强的市场意识和拓展能力;
4.具备较强的团队合作意识和责任心。
(十五)储蓄客户经理(20人)
1.大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;
2.1年以上商业银行零售业务从业经历;
3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;
4.拥有客户资源者优先。
(十六)理财经理(20人)
1.大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;
2.1年以上商业银行零售业务从业经历;
3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;
4.拥有客户资源者优先。
(十七)个贷团队主管(2人)
1.大学本科(含)以上学历;
2.3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于2年，具有个贷团队管理经验不少于1年;
3.取得相关业务从业资格。
(十八)个贷客户经理(10人)
1.大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;
2.1年以上商业银行零售业务从业经历;
3.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;
4.拥有客户资源者优先。
(十九)综合柜员岗(20人)
1.本科及以上学历，金融、会计等相关专业;
2.2年以上商业银行银行柜台工作经验;
3.具备会计从业资格证书;
4.具有较好的服务意识和沟通协调能力;
5.家庭住址为北京北部的报名者优先。
三、应聘程序
1、请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
2、经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间，。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。报名截止时间2014年9月30日。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
3、报名截止时间2014年9月30日
期待您的参与!