银行招聘考试内容

　　银行招聘考试内容分为笔试和面试两部分。笔试通常为行测、外语测试、职业性格测试和综合知识测试等内容，详情如下：

 　笔试

　　1. 科目

　　银行考试一般分为笔试和面试两个部分。 国内各个银行考试内容不一，但大多大同小异。笔试部分大概包括英语、综合知识和认知能力，一般综合知识和认知能力在同一张试卷中，有些银行将两部分内容分开计时答题。根据各个银行体量及题型的不同，每张试卷分值为100分到150分不等。

　　1) 行政能力测验

　　2) 外语测试

　　一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。 外语测试的外语水平应该是四六级水平，本科生要求是四级，硕士研究生是六级，而英语专业则要求是专业四级或者专业八级，有时候雅思、托付等成绩也可以说明我们的英语水平，不同的银行要求是不同的。

　　3) 职业性格测试

　　职业性格测试比较简单，他是在题目设置中会有意识安排前后的题目有重复，这种重复更趋向于隐形重复，就是说题目内在要考核你的信息是相同的，只是问法不同，如果大家在答题的时候一不小心出现了前后不一的情况，那可能这部分的分数会下降，用具体的题目对你的性格各方面进行判断和评价。只要我们正常作答，不要故意撒谎，一般这部分分数比较容易拿到。

　　4) 综合知识

　　经济(微观宏观)、管理学原理、市场营销、会计、金融(国际金融)、法律、计算机、银行知识、时事

　　2. 题型

　　单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析

　　扩展阅读：

　　银行到底考什么?怎么考?笔试是报考银行校园招聘的同学最为头疼的问题，小编在整理历年真题的基础上，为考生从形式、内容等方面为考生全方位做出解读。

　　从 2013 年银行秋季招聘情况来看，传统的纸考被机考所代替。

　　五大行(工、农、中、建、交)一般都采用机考、统考的形式。机考指计算机上机考试，考生要熟悉计算机的简单操作方法以适应机考形式。

　　另外，自采用机考以来，五大行主要考察选择题(单选、多选)，不再含有主观题，但是仍采用纸考的一些股份制商业银行，有时仍会考到主观题。从 2013 年秋季笔试的情况来看，五大行考试科目包括：行测、综合知识、英语、性格测试。其中行测、综合知识、英语是考生笔试的真正难点，对于性格测试，考生一般不会出现大差错。从考试时间上来讲，一般是 2 至 3 个小时的考试时间，要求在规定时间内完成 300 道左右的题目，这对于考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很急。

　　银行招聘考试一般包括行测、英语和性格测试，下面小编为考生具体介绍银行考试各科目主要考查知识点，帮助考生进行有针对性的复习备考策略指导。

　　行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然也是重中之重。行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。

　　银行英语考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破。

　　银行综合考试(经济、货币银行、会计、法律、计算机等)，对于非金融专业的考生来说有一定的复习难度，多做真题模拟题，有针对性，重点复习，建议可以报培训班，重点突破。